宿迁市举行2017年度新录用公务员初任培训
我市举行2017年度新录用公务员初任培训
江苏公务员考试网讯：围绕尽快帮助新录用公务员提高政治业务素质和岗位履职能力，9月18日上午，我市2017年度第一期新录用公务员初任培训班开班仪式在市委党校举行，市人社局党组书记、局长孙登怀作开班动员讲话。市委党校副校长韩光化，市人社局副调研员、办公室主任仇前进，市委组织部综干处相关负责人等参加开班仪式。
今年公务员初任培训由市委组织部、市人社局联合举办，分为2期，每期培训为期12天。第一期在市委党校培训，第二期在市考试鉴定中心培训，403名公务员参加培训。初任培训以加强公务员职业道德和行为规范建设为核心，以提高机关工作能力为基础，根据新录用公务员的职位需求和工作特点，培训内容设置上既有公务员法、党员先进性教育、党风廉政教育、生态文明建设、如何做好群众工作、宿迁市情、依法行政、国防教育等理论知识，也包括参观考察、警示教育等情景式学习。培训期间还将组织军训、小组讨论、公务员法考试、争做人民满意公务员演讲比赛、公务员宣誓等活动，以增进学习培训效果。培训结束后统一组织结业考试，考试不合格将不能转正定级，还要参加明年公务员初任培训并考试合格才能转正定级。
为帮助新录用公务员尽快转变角色，孙登怀对他们提出三点希望和要求：一要充分认识开展初任培训的重要意义。初任培训是贯彻实施《公务员法》基本要求，是尽快角色转变的要求，是熟悉和掌握岗位职责的要求，是切实增强“四种意识”的要求；二要正确树立个人努力和成长方向 。要做一个勤学善思的人、务实肯干的人、正直诚信的人、积极进取的人、善于合作的人、团结互助的人和廉洁自律的人：三要圆满完成本次学习和培训任务。要集中精力，加强学习；要端正态度，锤炼学风；要遵章守纪，服从管理。
来源：宿迁人力资源和社会保障局
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