2018年连云港市东海县事业单位增员计划编报通知
2018年连云港市东海县事业单位增员计划编报通知已发布，江苏公务员考试网现将其发布如下：
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关于编报2018年度事业单位增员计划的通知
各乡镇（场）党委、政府，各街道党工委、办事处，县各事业单位组织人事部门：
为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，促进各事业单位健康发展，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）和市委办公室、市政府办公室《关于印发〈连云港市事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(连委办发〔2012〕75号)要求，现就编报2018年度事业单位增员计划有关事项通知如下：
一、申报原则
1．按照按岗聘用、从严控制、合理安排的原则，在编制限额内有岗位空缺的情况下编报。满编及超编单位一律不得申报增员计划。
2．本着满足工作需要和优化人员队伍的原则，优先满足我县引进紧缺人才、高层次人才和学科带头人的需求。
二、申报范围
全县各级各类事业单位均可申报。以下情况不在申报范围：
1．按照连委办发〔2009〕77号文件要求，事业单位后勤服务人员和生产工人实行定员管理，不再新进后勤服务和生产工人编制内人员。
2．参照公务员法管理的事业单位不在申报范围；已经申请参公但尚未批复的事业单位暂时也不能申报增员计划。
三、条件设置
岗位条件设置是公开招聘的核心要件。各招聘单位要根据招聘岗位的工作需要设置条件，非岗位必须，不得对性别、身高、毕业学校、学习形式（全日制、非全日制）等提出特殊要求。具体要求如下：
1．专业设置要求。本着扩大选人视野、广开才路的精神，结合岗位需要从宽确定专业设置条件。管理类岗位和中文文秘、法律、计算机、财会、统计、审计、经济等通用类专业技术岗位必须按照专业大类设置。部分专业性较强的岗位，可设置具体小专业。设置小专业时，请参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》，并充分考虑教育部《普通高等学校高职高专专业目录（2012版）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（2008年颁布）等确定专业范围，将一些相近专业包括进去，避免在资格审查时，出现专业难以认定的现象。按小专业设置的岗位，一般要求有4个及以上相近或相关专业，鼓励多设。
2．学历设置要求。按博士研究生、硕士研究生及以上、本科及以上、专科及以上类别设置。管理类岗位和上述所列通用类专业技术岗位不得限制学习形式，部分专业性较强的岗位，确需要求全日制学历的，须经市公开招聘综合管理部门审核同意后方可设置。
3．年龄设置要求。除岗位有特殊要求外，一般招聘年龄为18周岁以上、35周岁以下（可按以下年龄档次表述：35周岁以下，30周岁以下，25周岁以下）；招聘具有中、高级专业技术职称的人员年龄可以分别放宽至40周岁、45周岁。
4．工作经历和其他条件设置要求。在设置工作经历时，阐述要清晰易懂，一般表述为“具有×周年及以上工作经历”。其他条件设置要与岗位紧密相关，结合岗位实际需要进行设置，如：“具有××执业资格证书”等。
四、注意事项
1．事业单位编制增员计划前，首先要对本单位编制、岗位情况进行梳理，摸清空缺情况。拟增员的岗位类别（编制结构）应当与空缺的岗位类别（编制结构）相一致。
2．事业单位编制增员计划时，要与本单位岗位设置管理工作相结合，明确招聘岗位的类别、岗位名称和级别，依照岗位说明书中明确的岗位职责和任职条件制定公开招聘的具体条件。招聘岗位和条件确定后，原则上不能改动。
3．公开招聘专业设置事关考生切身利益，事关社会公平正义，社会各界高度关注。各招聘单位在制定招聘具体专业时，请务必对招聘岗位所需专业进行细致分析、充分认证，科学、准确、规范设置专业，做到“周全考虑、反复斟酌、谨慎校核、不出差错”。招聘岗位设置具体小专业的，需要撰写《专业设置情况说明》，明确专业审核标准和责任人，进一步强化专业设置的主体责任。
4．按照组通字〔2012〕36号文件要求：“除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县、乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年事业单位工作人员公开招聘岗位数量的30%左右” 。我县事业单位公开招聘工作要严格执行上述规定，鼓励定向招聘大学生村官。
5．事业单位增员计划由各招聘单位主管部门审核汇总后统一申报，未经招聘单位主管部门审核的增员计划不予受理。
6．各单位在申报2018年公开招聘计划时，要将全年的招聘计划一次性上报。事业单位新进人员没有列入年度增员计划的，除机构、编制变更外，原则上当年不安排公开招聘。
五、报送要求
2018年度事业单位增员计划采取网络申报和纸质材料申报相结合的方式进行。
请各申报单位按要求认真编制2018年度事业单位增员计划并按以下流程申报。登录“东海政府网”—“新闻频道”—“公示公告”栏目中下载《东海县事业单位增员计划申报表》、《东海县事业单位公开招聘（遴选）工作人员岗位表》,填写完成后将电子文档（以主管局全称命名）发送至县人事考试管理办公室电子邮箱并拨打联系电话进行审核；通过审核后，主管部门将以上电子表格纸质版盖章并报送县人社局人事考试管理办公室（405室）。
事业单位增员计划申报截止时间为2017年9月29日。
联系电话：0518-87027336 电子邮箱：dhrsks@163.com
附件：1.东海县事业单位增员计划申报表
中共东海县委组织部 东海县人力资源和社会保障局
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