2017年苏州工艺美术职业技术学院长期招聘公告

Tag: 2017年苏州市事业单位事业单位 2017-04-20 【打印】

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　　2017年苏州工艺美术职业技术学院长期招聘公告已发布，报名时间：2017年4月21日-2017年5月30日16:00。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：

　　苏州工艺美术职业技术学院2017年长期公开招聘人员公告

　　苏人社事招公告核[2017]46号

　　苏州工艺美术职业技术学院为全日制公办高校，是国家骨干高职院校。为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，学校决定面向海内外公开招聘教师6名。

　　一、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

　　（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

　　（四）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（见附件）；应届毕业生应于2017年12月31日前取得相应学历学位。

　　（五）具备适应岗位要求的身体条件；

　　（六）适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有硕士学位人员年龄在35周岁以下，具有博士学位人员可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准。计算年龄和工作经历的基准时间为2017年3月31日；

　　（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间及方式

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

　　报名、照片上传时间：2017年4月21日-2017年5月30日16:00

　　资格初审时间：2017年4月21日-2017年5月30日20:00；

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（三）报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。苏州工艺美术职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次招聘1-5号岗位开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障网上公告。6号岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以苏州工艺美术职业技术学院通知为准。考核的时间和地点以电话、邮件或短信方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核及组织

　　考核工作包括笔试、面试（主要包括试讲和专家现场提问）两个环节。

　　1.笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平,专业知识不低于60分。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在学校人事处网站公布，应聘人员凭准考证号查询。笔试结束后，在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

　　2.面试。面试之前，由学校人事处对考生的资格条件进行复审。复审材料包括：身份证、研究生学历学位证书、应届毕业生提供就业协议、就业推荐表、研究生成绩单、职称证书、奖励证书等原件。资格复审未通过人员不得参加面试。面试按照苏州工艺美术职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用，面试成绩当场公布。

　　3.总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　（一）考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　（二）对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　（三）拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏教育网及学校人事处网站(http://td.sgmart.edu.cn/)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同（或协议）后，15个工作日内不与学校签订聘用合同（或协议）者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　苏州工艺美术职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0512-66501083

　　联系人：易老师

　　六、招聘工作监督