2017年上半年扬州市市属国有企业招考管理人员14人简章
2017年上半年扬州市市属国有企业招考管理人员14人简章已发布，报名时间：2017年4月11日-4月20日。江苏公务员考试网现将其内容发布如下：
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扬州市市属国有企业2017年上半年公开招考管理人员简章
为深化国有企业人事制度改革，进一步规范国有企业用人行为，推进国有企业选聘管理人员的市场化、公开化，提高企业管理人员整体素质，根据《扬州市国有企业公开招考管理人员办法(试行)》(扬国资[2014]52号)的要求，现决定2017年上半年扬州市市属国有企业公开招考14名人员。
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好,无不良记录;
3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;
4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质;
5、具有大学本科及以上学历;
6、岗位所要求的其它资格条件(详见附件一。附件一中有其它资格条件的，以附件一条件为先)。
二、招考岗位、人数及资格条件
1、见附件一：《扬州市国资委系统国有企业2017年上半年公开招考岗位简介表》。
2、公布网址为：扬州市国资委(http://gzw.yangzhou.gov.cn/)和扬州人才市场网(http:// www.yzjob.net.cn)。
三、报名
1、报名时间：2017年4月11日—4月20日;
2、报名方法：所有考生下载招考报名表,发送电子邮件方式报名，具体邮箱地址及联系方式见附件一。
3、报名注意事项及资格审查
(1)报名前报考人员应填好《扬州市市属国有企业管理人员招考报名表》(详见附件二，此表自行从网上下载)，发送至相应的邮箱。
(2)报考人员接到招考单位考试通知后，应带好以下材料参加考试：毕业证原件和复印件，身份证原件和复印件，岗位要求的有关证书原件和复印件。
(3)考生以其最高学历进行报名。
四、考试
1、简介表中的岗位是否进行笔试由用人单位的主管部门决定，需要笔试的由主管部门或用人单位组织实施并及时通知考生。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。
2、面试的考核内容及形式由用人单位根据岗位特点进行设定。面试成绩以百分制计算，合格分数线为60分，在有笔试的前提下，面试成绩占总成绩的50%。
五、体检
根据考试的总成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，各企业按照岗位特点组织体检。
符合招录条件者在扬州市国资委和相关企业网站上公示7个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。
六、咨询电话
岗位资格条件咨询电话：详见附件一《扬州市国资委系统国有企业2017年上半年公开招考岗位简介表》。
政策咨询电话：0514—87993822。
电话咨询时间：上午：9:00—11:30;
下午：14:30—17:30。
七、纪律与监督
市属国有企业公开招考管理人员，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
扬州市国资委党群工作处：0514—87993822
扬州市国资委监察室：0514—87993819
八、本简章由扬州市国资委负责解释。
扬州市国资委
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