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2017江苏公务员考试申论范文:就业为社会全面发展固本强基

Tag: 申论范文 2017江苏公务员 江苏公务员 2017-02-24    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  在2017年江苏公务员考试申论的备考中,写作是众多考生们要啃的硬骨头,江苏公务员考试网专家建议考生们多看些申论范文,以便熟悉行文规则,以下范文供考生们参考。
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  仔细研读下文>>>2017江苏公务员考试申论范文:就业为社会全面发展固本强基
  就业为社会全面发展固本强基
  伴随着各地“女性职工产假延长”相关政策的出台,关于产假延长和女性就业之间关系的讨论迅速在网上展开,有人认为,产假的延长并不会影响女性就业,作为一项社会福利应当予以支持;也有人认为产假的延长将直接导致企业用工成本增加,更多的企业在招聘中将倾向于排除女性求职者,造成女性就业难。其实两者的观点都无可厚非,不过是立足点不同而已,然而我们更应该意识到,这一现象背后的就业公平问题,才是我们需要去面对解决的关键所在,只有保障好就业公平,才能为社会全面发展固本强基。
  促进就业公平是缓解就业压力的有效途径。我国作为人口大国,每年有七百多万应届毕业生从高校走向社会,加上其余社会人士,就业人数多已成为一个不可避免的问题。然而在这强大的就业压力下,仍存在种种就业歧视现象,如“限招男性”、“工作经验两年以上”等自不必说,更有面试过程中设置层层阻碍的企业。可见,就业公平问题已成为时代之痛。当应届大学生因无工作经验而受歧视,女性因生育问题而遭到企业抵制,当进城务工人员因身份问题而遭不公正待遇,我国长久以来致力于解决的就业问题必将阻碍重重。因此,惟有保证就业过程中的相对公平,才能缓解国内就业压力,支撑我国解决就业问题的总体布局。
  促进就业公平是促进企业发展的必要手段。企业作为以营利为目的的社会组织,其在选用员工方面确实有自主权,并且为了节省人工成本以及尽量避免不必要的麻烦而对某些群体、某些方面产生就业歧视是必然的。然而这样的行为真的符合企业的发展吗?答案是否定的,一个企业的发展应该有长远眼光和远期发展战略,而不仅仅是拘泥于当前利益。同时,企业作为社会组织,理应承担相应的社会责任,而促进就业正是当前国家提出的重点举措,企业理应发挥出自己的价值,以公平之心面对每一位应聘者,以平等姿态对待每一位员工。唯有如此,才能让员工认同并且为企业发展奉献力量,才能促进企业的长远发展。
  促进就业公平是维护社会稳定的坚实保障。就业是民生之本,有了就业才有收入,民生才会逐步改善,社会才会安定,然而现实中的就业不公平现象却阻碍者这一民生之本的解决。就业歧视历来就有,然而随着时代发展,这一行为却变得越来越严重,乃至造成了十分严重的社会影响。归其根本,是因为物极必反,人们的默默承受是有限度的,当就业不公平现象越来越严重,影响越来越多人时,当缺少合法渠道来维护公平时,难免有人会采取过激手段来达到自己的目的,从而造成严重后果,甚至影响社会稳定的大环境。我们不该以看娱乐新闻的心态冷眼旁观,而应找到这些行为的根本。唯有发现这一问题的严重性并积极促进就业公平,才能更好的保持一个平稳运行的社会环境。
  当一个国家重视就业公平问题,保障大众平等的就业权,并提供广泛的申诉渠道加以保障之时,这个国家的就业问题才能良好解决,这个国家的广大群众才能甘愿为国奉献,这个国家的全面发展才能有坚固的资本和基础。


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