官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2017年常州市金坛区图书馆招聘10人简章

Tag: 2017年常州市事业单位 事业单位 2017-02-09    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2017年常州市金坛区图书馆招聘10人简章发布。报名时间:即日起-2017年2月20日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00);报名地点:常州市金坛区人力资源市场窗口(华阳南路86号)。江苏公务员考试网现将其发布如下:
  2017年常州市金坛区图书馆招聘工作人员简章
  “图书馆新馆建成开馆”是区政府确定的2017年重大民生项目。因工作需要,经研究,决定委托区人力资源市场向社会公开招聘合同制工作人员10名,从事图书馆业务工作,现制定简章如下:
  一、报考基本条件
  拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无违法处罚记录;年龄1985年1月1日以后出生;大专及以上学历;适应岗位要求的身体条件;常州市金坛区生源或户籍。
  二、需求专业、岗位 详见《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表》。
  三、报名办法
  1.报名时,报名者应提供下列材料(原件及复印件一份);
  (1)本人身份证、毕业证书及相关证书复印件。(2)本人近期同底免冠半身一寸照片2张,填写《常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表》,交纳报名费、考务费100元;
  2.报名时间:即日起-2017年2月20日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00);
  3.报名地点:常州市金坛区人力资源市场窗口(华阳南路86号)。
  四、考核办法
  1.笔试:计算机基础、公共基础、公文写作等;
  2.面试:根据笔试成绩,每岗位从高分到低分按不大于计划招录人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试成绩达不到60分者为不合格,不予录用。面试时间、地点另行通知;
  3.考分计算:笔试、面试成绩均为100分。以笔试50%、面试50%权重记入最终得分,并排出名次。
  五、体检、考查
  1.体检:每岗位按招录人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,体检费用自理。如有体检不合格者,在每岗位报考人员中从高分到低分依次递补;
  2.考查(政审):凡体检合格的人员确定为考查对象,参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行考核,因考核不合格出现缺额时,每岗位按报考人员成绩从高分到低分依次递补。
  六、录用
  1.被录用人员与常州市金坛区人才派遣有限公司签订派遣劳动合同,试用期3个月;
  2.工作岗位由使用单位统一安排,采取政府购买服务的方式运作。
  七、联系人及电话:汤女士,82334191。
  八、本简章由常州市金坛区图书馆负责解释。
  点击下载:1. 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员岗位信息表.doc
  2. 常州市金坛区图书馆招聘合同制工作人员报名登记表.doc
  常州市金坛区图书馆


« 上一篇   |   没有了
RSS Tags
返回网页顶部