2016年江苏省连云港工贸高等职业技术学校公开招聘3名高层次人才公告
2016年江苏省连云港工贸高等职业技术学校公开招聘3名高层次人才公告已发布，报名时间：2016年8月1日-8月15日（上午8:00-11:00，下午2:00-5:00，节假日正常休息），本次被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇，江苏公务员考试网现将其发布如下：
江苏省连云港工贸高等职业技术学校2016年公开招聘3名高层次人才公告
江苏省连云港工贸高等职业技术学校(江苏省经贸技师学院、江苏省经贸高级技工学校）是经江苏省人民政府批办的省属全日制普通高等职业技术学校, 属全额拨款事业单位，学校创建于1986年,位于亚欧大陆桥东桥头堡——连云港市，座落于风景秀丽的云台山麓花果山下，学校占地500亩。现有五个二级系部。学校面向全国招生，在校生6000余人，开设高职、高技、技师、中专（中技）四个学历层次，形成了特色鲜明、优势互补的经贸、电子信息、工科、汽车类等多个专业群。建校以来，学校先后被授予“江苏省职业教育先进单位”、“江苏省德育工作先进单位”“江苏省文明单位”、“江苏省高技能人才培养基地”、“全省技能大赛先进学校”等荣誉称号。
为了加强学校人才队伍建设，更好的推进学校发展，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》规定，我校面向社会公开招聘高层次人才3名，现将招聘工作有关事项公告如下。
一、招聘岗位、人数及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力。
（四）年龄在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（五）具备《江苏省连云港工贸高等职业技术学校2016年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)中岗位要求的其他资格条件。岗位表可在连云港市人力资源和社会保障网（http:// www.lyghrss.gov.cn）网站查询。
（六）招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2016版）。
（七）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员不得应聘。
二、有关待遇
被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
三、报名事项
（一）报名时间
2016年8月1日-8月15日（上午8:00-11:00，下午2:00-5:00，节假日正常休息）
（二）报名方式
1．网络报名：请将填写好的《江苏省连云港工贸高等职业技术学校2016年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及应聘所需有关证明材料扫描件发送至邮箱lyggmrsc@163.com，邮件主题请注明：毕业院校+所学专业+学历+姓名+ 性别+联系电话+应聘岗位。
2．现场报名：携带《江苏省连云港工贸高等职业技术学校2016年公开招聘高层次人才报名表》(附件2) 及应聘所需有关证明材料至学校组织人事处（江苏省连云港市海州区霞辉路1号5号楼217、215室）报名。报名电话：0518-85987062，0518-85987050，联系人：钱老师、王老师、宋老师。
（三）报名材料要求
应聘人员须真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：
1．应聘人员到连云港市人力资源和社会保障网（http://www.lyghrss.gov.cn）自行下载《江苏省连云港工贸高等职业技术学校2016年公开招聘高层次人才报名表》（附件2），并按照要求填写。
2．应聘人员应提供个人简历；近期同底免冠一寸彩色照片2张；本人身份证（在有效期内的第二代居民身份证）；各层次学历学位证书以及学历验证报告（个人可登陆“学信网”并完成注册后，通过“在线验证”获得，具体方法可结合网站示例进行操作）；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。（现场报名人员须携带以上材料的原件及复印件；网络报名人员须在资格复审时提供以上材料的原件及复印件进行现场确认。）
（四）资格审查
由学校组织人事处对报名人员进行资格审查。现场报名人员即报即审；网上报名人员通过资格初审后将由工作人员通过电话通知应聘人员本人，考试前应聘人员须携带完整的报名材料原件及复印件，到学校组织人事处进行资格复审。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件等弄虚作假者，均取消考试资格。
（五）开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可降低开考比例（相关信息将在连云港工贸高等职业技术学校网站公布）。
四、考试
采用专业能力测试和综合能力测试相结合的办法进行，由江苏省连云港工贸高等职业技术学校具体组织实施。
（一）专业能力测试
1.专业能力测试采用试讲的方式，主要对应聘人员的教学设计能力、教学组织能力、实践教学能力、课程建设能力和语言表达能力进行评测。
2.专业能力测试满分为100分，合格分数线为60分。
3.专业能力测试的时间和地点见准考证。
4.专业能力测试成绩将在专业能力测试结束后5个工作日内，由江苏省连云港工贸高等职业技术学校以电话或短信等方式告知应聘人员。
（二）综合能力测试
1. 综合能力测试人选确定：在专业能力测试合格人员中，根据专业能力测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定综合能力测试人选。
2. 综合能力测试采用结构化面试方式，主要对应聘人员的职业认知能力、教育教学和人才培养相关素养、职业生涯规划和语言表达能力进行评测。
3.综合能力测试满分为100分，合格分数线为60分。
4.综合能力测试的时间和地点见准考证。
5.综合能力测试成绩当场通知应聘人员。
（三）总成绩计算
1.总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。
2.总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按综合能力测试成绩，由高到低进行排序。
3.总成绩将在考试结束后5个工作日内，由江苏省连云港工贸高等职业技术学校以电话或短信等方式告知应聘人员。
五、体检
根据总成绩从高分到低分的顺序，在考试合格人员中，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由江苏省连云港工贸高等职业技术学校负责统一组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
六、考察和公示
对体检合格人员由江苏省连云港工贸高等职业技术学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由江苏省连云港工贸高等职业技术学校提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由江苏省连云港工贸高等职业技术学校按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
2.学校将以电话或短信等方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，原则上不保留其聘用资格。
九、监督和投诉举报
本次招聘由连云港市监察局派驻连云港工贸高职校监察室实施全程监督。监督举报电话： 0518-85987062
十、本公告未尽事宜由江苏省连云港工贸高等职业技术学校负责解释
江苏省连云港工贸高等职业技术学校
2016年8月1日
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