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江苏公务员平时考核将实现“全覆盖”

Tag: 江苏公务员 江苏省公务员 2016-07-18    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏公务员考试网从7月15日举行的全省公务员平时考核工作推进会上获悉,今年底前,全省市级机关公务员平时考核将实现“全覆盖”;明年上半年,省级机关和县(市、区)机关实现“全覆盖”,在平时考核结果好的公务员中产生年度考核优秀等次人员,平时考核结果在年度考核中所占权重不得低于60%,真正让平时考核成为从严管理干部、整治为官不为、激发干事创业的锐利武器。
  江苏省开展公务员平时考核起步早,2001年就出台相关政策文件,并积极推进平时考核试点。经过多年探索和创新,江苏省已经形成一套较为完整的公务员平时考核工作体系。国家公务员局负责人认为,解决公务员队伍存在的不作为、不会为、乱作为问题要综合施策,加强考核是一个重要选项。要坚持问题导向,严格督导推进,切实发挥平时考核的激励约束作用,真正让公务员队伍有压力、增动力、添活力。
  省委组织部负责人表示,要围绕贯彻落实习近平总书记“考察识别干部要把功夫下在平时”的要求,切实抓好公务员平时考核各项目标任务的落实。要进一步突出“四个注重、四个增强”,即注重制度建设,增强考核规范的约束性;注重优化设置,增强考核指标的科学性;注重分类指导,增强考核对象的针对性;注重考用结合,增强结果运用的权威性。
  据了解,江苏省将在相关制度框架内,将平时考核结果的使用与公务员职务晋升、奖励表彰、培训深造等结合起来,切实解决公务员队伍不愿为、不会为、慢作为和乱作为等问题,激发广大公务员立足本职、干事创业的积极性。


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