官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2016年连云港市灌云县教育系统招聘140名教师公告

Tag: 教师 连云港市教师 灌云县教育系统 2016-07-05    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年连云港市灌云县教育系统招聘教师公告已发布,江苏公务员考试网获悉,本次共公开招聘140人,报名时间:2016年7月18日-20日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。报名地点:灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。详见下文:
  灌云县教育系统2016年公开招聘教师公告
  为进一步优化教师队伍结构,促进我县教育事业发展,根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定,灌云县教育系统事业单位决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位和人数
  本次共公开招聘140人,具体岗位情况详见《灌云县教育系统2016年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
  二、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,有良好的政治素质和职业道德,热爱应聘专业岗位,具备岗位要求的身体条件,胜任应聘岗位工作。
  (二)具有岗位要求相应等级的教师资格证(或教师资格证申办情况的证明)详见附件1。
  (三)本科、专科毕业生年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生),研究生年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
  (四)本科及以上毕业生不限户籍,往届专科毕业生限本市户籍,应届专科毕业生限本市户籍或本市生源。
  (五)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版)。
  (六)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
  三、报名
  (一)报名方式
  采用现场报名的方式,每人限报考一个岗位。
  (二)报名时间
  2016年7月18日-20日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。
  (三)报名地点
  灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅。
  (四)报名要求
  1.应聘人员自行下载打印《灌云县教育系统2016年公开招聘教师报名及资格审查表》(附件2),按要求填写好后并粘贴2张近期免冠同底2吋彩照带至报名处进行资格审核。
  2.相应等级的教师资格证(或教师资格证申办情况的证明)。
  3.应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书、大学成绩单;往届毕业生应提供身份证、毕业证书;专科毕业生另须提供户口簿或生源地证明。
  以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。
  4.应聘人员按岗位要求,如实填写个人信息。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
  5.本人现场报名确有困难者,可委托他人代为报名,除提供上述材料外,须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。
  6.报名费:收取笔试费100元/人,对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭的应聘人员,免收报名考试费,报名时,须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(原件和复印件)。
  (五)开考比例
  各岗位开考比例为1:3,报名人数达不到开考比例的岗位,相应核减其招聘计划,直至取消其岗位招聘,D01-D11核减的计划数依次逐一调剂到D12-D16岗位,D20-D26核减的计划数依次逐一调剂到D17、D19岗位。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位,经市公开招聘综合管理部门审核同意后,可适当降低开考比例,并在灌云县人力资源和社会保障网上公布。
  四、考试办法和程序
  (一)考试办法
  考试采取笔试和面试(技能测试)相结合的形式,由灌云县教育局统一组织。
  (二)笔试
  1.采用闭卷答题形式,笔试满分100分,笔试合格分数线为50分。
  2.笔试内容为报考学科的专业知识,不指定复习用书。
  3.应聘人员凭身份证于7月23日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。
  4.笔试时间、地点见准考证。
  5.根据各岗位招聘人数1:2的比例,按笔试成绩从高到低确定面试人员名单,面试比例未达到1:2的,该岗位所有应聘人员可直接进入面试。
  (三)面试
  1.面试内容:应聘中小学教师的分别为中小学高年级相应岗位学科内容,应聘中专校专业教师的为中职相应岗位专业学科内容。
  2.面试形式:
  (1)D17、D18、D19岗位面试形式为说课和技能测试(技能测试内容为与岗位相关的专业技能),两项成绩满分均为100分,面试成绩=说课成绩×50%+技能测试×50%。
  (2)其他岗位的面试形式为说课。满分为100分,面试成绩=说课成绩×100%。
  面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。
  3.应聘人员凭身份证于7月27日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取面试通知书。
  4.面试时间、地点见面试通知书。
  (四)总成绩计算及公布
  1.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩精确到小数点后两位数(四舍五入)。按总成绩进行排序时,如出现总成绩并列,按面试成绩由高到低进行排序。
  2.笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试(技能测试)结束后5个工作日内,在灌云县人力资源和社会保障网和灌云县教育局一楼大厅公布,应聘人员可凭准考证号查询。
  五、体检
  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  六、考察和公示
  (一)对体检合格人员,由灌云县教育局参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考察,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  (二)对在体检、考察、公示等环节出现的缺额,在本岗位面试合格人员中按总成绩高低一次性递补。
  (三)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责,对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员,一律取消其聘用资格。
  七、聘用
  (一)公示无异议后,应聘中小学D01-D19岗位的人员,按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗(见附件3)。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。
  (二)聘用人员实行6个月试用期,初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
  (三)应届毕业生必须在办理聘用手续前取得毕业证书和教师资格证,否则不予保留聘用资格。
  (四)签订聘用合同后,在灌云县教育系统工作不得少于5周年。如有违约,用人单位将有关情况存入个人诚信档案。
  八、纪律监督
  监督举报电话:0518-88659212(灌云县人力资源和社会保障局)。
  九、招聘政策咨询
  灌云县教育局负责回答此次招聘政策咨询。
  咨询电话:0518-88852016(灌云县教育局)。
  十、本公告未尽事宜,由灌云县教育局负责解释。
  点击下载:
  1、灌云县教育系统2016年公开招聘教师岗位表
  2、灌云县教育系统2016年公开招聘教师报名及资格审查表
  3、灌云县教育系统2016年公开招聘教师分配岗位计划表
  灌 云 县 教 育 局
  灌云县人力资源和社会保障局
  灌云县机构编制委员会办公室
  2016年7月4日


« 上一篇   |   没有了
RSS Tags
返回网页顶部