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2016年常州市公安局招聘警务辅助人员简章

Tag: 常州市 事业单位 2016-06-12    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年常州市公安局招聘警务辅助人员简章发布。江苏公务员考试网获悉,2016年常州市公安局决定公开招聘警务辅助人员150名。报名时间:2016年6月14日(周二)至2016年6月16日(周四),上午9:30-11:30,下午14:00-16:30;报名地点:常州市公安局北区(龙锦路1588号)西大门门卫。专业测试(内容包括公文写作、计算机操作技能、岗位技能和体能测试)。电工、厨师、点心师、仓库保管、食堂后勤保障岗位参加岗位技能测试;便衣巡防岗位参加体能测试(项目为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑),体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行;机场图像监控岗位参加计算机操作技能测试;其他岗位参加公文写作和计算机操作技能测试。专业测试时间另行通知。
2016年常州市公安局招聘警务辅助人员简章
  为进一步加强公安工作,经研究,决定公开招聘警务辅助人员150名。现就招聘事项制定简章如下:
  一、基本条件
  1、政治可靠、作风正派、吃苦耐劳、心理素质过硬,自愿从事市公安局警务辅助人员工作,工作中服从命令听从指挥;
  2、具有常州市区户口(其中便衣巡防岗位不限户口);年龄在35周岁以下(1981年6月1日后出生),具备大专以上文化,便衣巡防岗位学历可放宽至高中(中技、职高);电工、厨师、点心师、仓库保管、食堂后勤保障岗位年龄可放宽至45周岁以下(1971年6月1日后出生),学历可放宽至高中(中技、职高);
  3、身体健康,体貌端正;无口吃,无重听,无色盲、色弱,视力要求左、右单眼裸视力均在0.5(原标准)以上或矫正视力达到1.0以上;无残疾,无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史,肝功能检查各项指标正常;
  4、有下列情形之一的,不予聘用:
  (1)政治思想落后,有反对四项基本原则言行或参加邪教组织的;
  (2)曾受过刑事处罚或治安处罚的;
  (3)有流氓、偷窃、吸毒等不良行为或道德品质不好的;
  (4)曾受到开除党籍、团籍、学籍处分或被勒令退学的;
  (5)本人或直系亲属有犯罪嫌疑,尚未查清的;
  (6)直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属被判死刑或者正在服刑的;直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属参加法轮功等邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的;
  (7)曾因违反公安机关警务辅助人员相关管理规定,被解除劳动合同的;
  (8)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
  (9)其他公安机关认为不宜聘用的。
  二、招聘岗位及岗位条件
  详见《常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表》(附件1)。
  三、招聘程序和办法
  1、报名及资格初审。报名时间:2016年6月14日(周二)至2016年6月16日(周四),上午9:30—11:30,下午14:00—16:30;报名地点:常州市公安局北区(龙锦路1588号)西大门门卫。报名只允许报考一个岗位,不得兼报其他岗位。报名时携带以下资料:报名表(附件2)、本人身份证、户口簿、毕业证书(大专及以上学历须进行网上学历验证,请自行登录中国高等教育学生信息网,网址:http://www.chsi.com.cn/xlcx,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后交验)及相关资格证书原件,并提供复印件一份。报名时交纳2张2寸免冠彩照。由现场工作人员对照招聘基本条件和岗位要求进行资格初审。
  2、专业测试(内容包括公文写作、计算机操作技能、岗位技能和体能测试)。电工、厨师、点心师、仓库保管、食堂后勤保障岗位参加岗位技能测试;便衣巡防岗位参加体能测试(项目为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑),体能测试按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行;机场图像监控岗位参加计算机操作技能测试;其他岗位参加公文写作和计算机操作技能测试。专业测试时间另行通知。
  3、面试。电工、厨师、点心师、仓库保管、食堂后勤保障岗位不参加面试;便衣巡防岗位体能测试达标者进入面试;机场图像监控岗位根据计算机操作技能测试成绩从高分到低分,按照1:2比例确定参加面试人选;其他岗位根据公文写作、计算机操作技能测试成绩各占50%从高分到低分,按照1:2比例确定参加面试人选。面试采用结构化面试方式,由市公安局辅助人员管理处组织实施,聘请有关专家和相关人员组成面试小组,重点考察应聘人员思想状况、组织应变能力、处理问题能力、沟通协调能力和岗位匹配性等。面试成绩60分为合格,面试合格者方可进入下一环节。面试时间另行通知。
  4、体检。电工、厨师、点心师、仓库保管、食堂后勤保障岗位根据岗位技能测试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单;便衣巡防岗位根据面试成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单;其他岗位按照专业测试成绩占40%、面试成绩占60%计算最终成绩,根据最终成绩从高分到低分按照1:1比例确定拟体检人员名单,如相同岗位末位出现并列,面试成绩高者进入体检,如有体检不合格者,按考生最终成绩依次替补。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检。
  5、综合考核。体检合格者,由市公安局辅助人员管理处组织进行综合考核。
  6、聘用。根据综合考核结果,确定拟聘用人员名单,对于未满招录计划的岗位,根据工作需要予以组织调配。
  四、聘后管理与待遇
  新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法》进行管理,实行劳务派遣,试用期满经考核合格后年薪4.9万元起(均含五险一金),根据工作岗位类别和考核结果发放。
  五、纪律与监督
  参与公开招聘的工作人员应实行回避制度,严格工作纪律,秉公办事,严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员,调离招聘岗位,并视情节轻重给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员,取消聘用资格。咨询电话:81993082;监督电话:81993103。
  六、本简章由常州市公安局辅助人员管理处负责解释。
  常州市公安局
  2016年6月7日
  附件:1.常州市公安局招聘警务辅助人员岗位及岗位条件简介表
  2.常州市公安局警务辅助人员招聘报名表


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