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2016年江苏宿迁宿豫区综合治税办招聘简章

Tag: 江苏公务员 2017年江苏公务员 事业单位 2016-05-09    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年江苏宿迁宿豫区综合治税办招聘简章已公布,报名及资格审查时间:2016年5月5日-5月8日上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。江苏公务员考试网现将2016年江苏宿迁宿豫区综合治税办招聘简章公布如下。
  宿豫区综合治税办招聘政务服务中心国税窗口工作人员简章
  因工作需要,经区政府同意,决定面向社会公开招聘政务服务中心国税窗口工作人员,现将有关事项公布如下:
  一、用工形式
  本次招聘的人员按劳务派遣形式管理
  二、招聘岗位及人数
  本次面向社会招聘政务服务中心国税服务窗口工作人员6人。
  三、招聘条件和岗位要求
  1.有较强的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,具有较高的思想政治素质和良好的职业道德,三年内工作中无任何纪律处分,在从事过的工作岗位上无重大过失。
  2.年龄在35周岁以下(1981年4月30日以后出生)。
  3.身体健康,体貌端庄。
  4.报考者需具备国家承认的财务财会类、税务税收类、计算机类专业大学专科以上学历。
  四、招聘程序和方法
  本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,采取考试、考核相结合的办法进行。
  (一)报名时间及方式
  1.报名地点:宿豫区综合治税办公室(区财政局204室)
  2.报名及资格审查时间:2016年5月5日-5月8日
  上午8:30—11:30,下午2:00—5:30
  3.报名者须携带2寸近期同底免冠照片3张,身份证、毕业证书、资格证书等原件和复印件各一份。自制简历一份。考生不得伪造证件,弄虚作假,违者一经查实,取消考试、聘用资格。
  4.对资格初审合格人员,填写《招聘人员报名表》。
  (二)考试
  考试由笔试和面试组成。经资格初审后,报名人数与招聘数之比小于等于3:1,只进行面试;报名人数与招聘数之比大于3:1,先组织笔试,并按1:3的比例确定面试人选。
  1.笔试:实行百分制,内容为综合知识和能力素质。
  2.面试:笔试结束后,从高分到低分按招聘计划1:3确定面试人选。面试实行百分制,为结构化面试,面试人数不足1:3的,面试得分60分为合格。
  3.成绩计算:按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩(招聘数与报名人数之比大于等于1:3,以面试成绩为准)。
  4.笔试和面试时间及地点另行通知。
  5.笔试和面试成绩届时将在中国宿豫网(http://www.suyu.gov.cn/)进行公示。
  (三)体检
  根据总成绩按拟招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者作为拟聘用人员。体检不合格出现空缺的,可在报考人员中从高分到低分依次递补。
  (四)公示与聘用
  宿豫区综合治税办对拟聘用人员进行考察,对考察无异议的人员在中国宿豫网(http://www.suyu.gov.cn/)进行为期7天的公示,经公示无异议后,办理聘用手续。公示结束后放弃聘用资格的,不再递补。被聘用人员与宿迁市钟吾人力资源开发有限公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。试用期3个月,试用期内,不合格者予以解聘;首次聘用为3年,聘用期满经考核合格者,可继续聘用;聘用期内,年度考核不合格者,中止聘用。聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
  五、薪资福利待遇
  被聘人员薪酬由基本工资和考核两部分组成,基本工资每月2200元,考核根据政务服务大厅绩效考核办法执行。并按规定缴纳社会保险和公积金。
  六、纪律与监督
  本次招聘工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受社会监督。
  七、本简章由宿豫区综合治税工作领导小组办公室负责解释。
  咨询电话:0527-84465336
  宿豫区综合治税工作领导小组办公室


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