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2016江苏省公务员面试题型大分析

Tag: 面试 2016江苏省公务员 江苏公务员 2016-04-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省公务员面试,在公务员考试中相对来说变数较大,笔试的影响相对较小,打分更加科学合理。因而,只要付出努力,就有机会收获心仪的职位。所以状元考生不可大意,一定要加强学习;而非状元考生更要坚定信心,努力去博取岗位。本篇文章中,江苏省公务员网针考生们对于面试的复习与准备给予一些中肯建议。
  首先,面试就是在考官与考生之间的直接交流来评测考生的知识、能力、经验、气质、性格等情况,从来评价考生是否适合所报考的岗位。因此,这种考试就带有一定的主观性,所以考生能够提前准备,完全可以把自己最好的一面呈现给考官。
  其次,对于面试来说主要分为自我认知,人际沟通,应急应变,组织管理以及综合分析五种重要题型。而既然是考试,就自然呈现一定的“共性”,我们的面试其实也就是对于这些“共性”加以把握,进而更好的体现自身的“个性”。那么,接下来江苏省公务员网就分析一下题型以及提示。
  五大题型中,以综合分析最重要也最难,主要因为大部分考生生活中不够关注热点新闻热点问题。相应的,分析能力也就不够强,无法透彻分析问题的本质。这要求考生从现在开始加强自己的积累,所谓“临阵磨枪,不快也光”,综合分析既然多考社会热点的问题。那么,从现在开始大家就应该多看新闻,多看评论性文章,这可能不会迅速提升大家分析问题的能力,但却会提供很多的切入点,能对考生的答题有极大的帮助与提升作用。
  另外一个较难提升的部分为组织管理。对于很多进入面试的考生来说这个部分都是一个颇为头疼的题目,大部分考生并没有相关的组织工作经验,面对问题无法有效的解决。那么,针对这种情况,真正的办法并不是找到所谓的套路和模式,而是尽可能的让自己知道一些切实可行的方法。在看新闻时针对新闻报道的相关查处以及相关问题的处理,不可只看热闹,而是认真的记录、学习相应的解决办法。另外要针对自己记录的解决方式多做总结,找到适合自己的,认为针对大多问题有效的方法。之后才是找到真题多多练习,只有这样才可以真正提高自己的能力。
  当然,对于另外的三种题型,同样不可掉以轻心,很多考生都存在解决问题不够实际,解决技巧单一等缺点。这些也是我们学习和努力克服的重点,无论是哪种题型,都要让自己进行足够多的练习,足够多的总结,只有这样,才能在即将进行的面试中脱颖而出。
 
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