2016年长江南京航道局招聘编制内工作人员24名简章
2016年长江南京航道局招聘编制内工作人员24名简章已在江苏公务员考试网发布，报名时间：2016年4月11日-2016年4月12日上午：09:00-11:30;下午：14:00-17:00；报名地点：北京东路63号南京人才大厦三楼305室。笔试主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识、时政知识等。考生可结合2016年江苏省事业单位考试用书备考。详情如下：
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2016年长江南京航道局招聘编制内工作人员简章
为了加强我局人才队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化人才队伍结构，根据交通运输部长江航道局2016年人员招聘工作实施方案，经长江航道局核准，长江南京航道局决定面向社会公开招聘24名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
长江南京航道局是交通运输部长江航道局所属的事业单位，负责长江干线浏河口至上巢湖818.6公里航道的规划、建设、管理、养护等工作。
单位地址：南京市鼓楼区阅江楼街道(原下关区)公共路64号。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪等不良记录;
3、具有强烈的事业心和责任感，热爱航道事业，忠于职守，乐于奉献，服从系统内分配;
4、年龄、学历、所学专业符合招聘的要求;
5、符合岗位要求的身体条件;
6、毕业生届别条件(符合以下两项条件之一)：
(1)2016年应届毕业生;
(2)从毕业当年算起在两年择业期内，且未办理过就业接收手续，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或已迁回原籍，并持有2016年就业报到证和户口迁移证的非应届毕业生(以下简称“非应届毕业生”)。
7、全国普通高等学校全日制统招统分毕业生(未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生、国外或境外(港澳台地区)留学回国人员等，不在接收范围);
8、年龄在28岁以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生毕业年龄适当放宽到35岁以下(1981年7月1日以后出生);
9、有下列情形之一者不得报考：
(1)尚未解除记录处分或者正在接受纪律审查的;
(2)曾被开除公职的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
10、招聘岗位、数量、专业和学历等具体资格条件详见附表一。
三、招聘程序
招聘信息在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)、南京人事人才服务网(www.njrs.gov.cn)等网站发布。
信息发布时间：2016年4月1日-2016年4月12日。
(一)报名程序及要求
本次招聘采取现场报名方式。
报名时间：2016年4月11日-2016年4月12日。
上午：09:00-11:30;下午：14:00-17:00
报名地点：北京东路63号南京人才大厦三楼305室
1、现场资格初审。
报考者须按招聘岗位要求，填写个人报名表(附表二)。现场资格初审需提交材料如下：
需要交验原件：身份证、毕业生就业推荐表、学生证。
需要提供复印件：身份证、毕业生就业推荐表、学生证复印件、教育部学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》。
需要提供原件：报名表、成绩单(需学校盖章)及近期2寸免冠照片2张。“非应届毕业生”还须提供由学校出具的尚未派遣且可以开具2016年就业报到证和户口仍保留在学校或已迁回原籍的证明材料。
填写报名表时只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、报名资格经上级主管部门复审通过后，领取笔试准考证。领取准考证时间和地点另行通知。
考生应如实提供报考信息和材料，凡不符合报名资格条件或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算综合得分。
1、笔试：笔试开考比例为1:3。
笔试不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。主要包括：法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识、时政知识等。
笔试时间、笔试地点以准考证为准，当天携带居民身份证和笔试准考证参加笔试。
报考者于考试结束10个工作日后登陆长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)，查询笔试成绩。
2、面试。面试委托专业机构组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以各岗位招聘总数的1∶3确定，比例内末位成绩相同者，均进入面试，同时在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)上公布并通知本人。
(1)面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试方法，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
(2)面试当天应试者须携带本人身份证、笔试准考证。面试成绩合格线为60分，面试成绩低于60分，不予录用。面试成绩于面试环节结束后次工作日在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)查询。
(三) 体检、考察和复审
1、体检：面试结束后，按综合得分从高分到低分的顺序，以各岗位招聘数1：1的比例确定进入体检人选，进行体检。
体检参照公务员招录的标准和办法执行。因体检不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按综合得分从高分到低分依次递补。
2、考察和复审
采取走访、调查、收集鉴定材料等方式，对体检合格的应聘人员进行考察和资格复审，全面了解其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习表现等情况。考察和复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按综合得分从高分到低分依次递补。
(四)公示
对体检合格及考察复审无异议的拟聘用人员，在长江南京航道局网站(www.cjnjhdj.com)上进行为期7个工作日的公示。
(五)聘用
公示期满无异议者，按有关规定报请上级主管部门审批后办理聘用手续，聘用人员实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格，取消聘用资格。
四、联系方式
1、咨询电话：025-85077822、85077843
2、监督电话：025-85077819
(上午9:00-11:30;下午14:00-17:00节假日除外)
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