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2016年江苏长江商业银行南通分行(筹)诚聘40人公告

Tag: 银行 江苏商业银行 南通分行 2016-02-20    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年江苏长江商业银行南通分行(筹)诚聘40人公告已在江苏公务员考试网发布,报名截止日期:2016年2月29日。详情如下:
  2016江苏长江商业银行南通分行(筹)诚聘人才
  江苏长江商业银行为满足跨区域发展需要,现诚邀南通籍金融人才加盟。
  一、基本条件
  1、认同“长江”文化,正直诚信,敬业务实,勤奋廉洁,容貌端正,身体健康,无不良行为记录,具有良好的团队协作意识和较强的履职能力,能承受较大的工作压力。
  2、应聘营销副行长的,年龄45周岁(含)以下,须具备本科及以上学历,五年以上银行从业经历,其中三年以上分行管理经验,中级技术职称。
  3、应聘部门负责人的,年龄35周岁(含)以下,须具备全日制本科及以上学历,三年以上银行相关工作经历。
  4、应聘小微业务推动岗的,年龄35周岁(含)以下,须具备全日制本科及以上学历,二年以上银行相关工作经历。
  5、应聘小微客户经理(派遣制)的,年龄30周岁(含)以下,全日制公办大专以上学历。入行一年后,经考核,若各项业绩指标达到要求、符合我行转正条件的,可转为本行正式行员。
  对有银行工作经历,且资源充分或能力突出的,年龄、学历等条件可适当放宽,相关待遇、薪酬均可面议!
  二、招聘岗位
  ■分管营销的副行长(1名)
  岗位职责:制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内,独立地组织开展信贷及市场营销工作,完成总行下达的市场拓展任务。
  ■业务管理部负责人(1名)
  岗位职责:负责实施分行财务管理,严格控制财务风险;负责分行资产负债管理,合理配置授信资源,优化资产负债结构;负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作,严格控制操作风险;对各类授信业务进行风险分析和审查,确保授信审查工作的质量、效率及合规性;负责风险经理的管理和培训。
  ■票据业务部负责人(1名)
  岗位职责:全面负责分行票据业务的开展和日常管理;确定及调整分行票据业务经营方向和营销策略,组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。
  ■公司业务营销部负责人(1名)
  岗位描述:根据总行公司业务发展战略,制定分行公司业务发展计划;负责分行公司业务的营销宣传活动方案策划并组织实施;完成总行下达的公司业务经营目标任务;负责分行公司业务营销队伍的建设和培训工作。  ■营业部负责人(1名)
  岗位职责:主持营业部日常工作,提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定,管理营业部各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准,负责对所属人员的督促、检查,防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。
  ■小企业银行部负责人(3名)
  岗位职责:负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理,推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。
  ■小微业务推动岗(2名)
  岗位职责:负责分行小微业务经营情况的统计分析,为经营决策提供支持;制定和完善分行各项业务考核激励约束机制;结合区域特点,制定各类业务拓展和营销活动方案,并积极推动营销模式落地;推动产品优化和创新;负责对接总行条线,配合开展各类日常业务管理工作。
  ■小微客户经理(派遣制)(30名)
  ?岗位职责:负责营销小企业银行业务产品,拓展客户及服务范围;为客户提供存款、贷款等全方位的业务咨询与服务。
  三、应聘流程
  1.下载《江苏长江商业银行报名表》并填写完整,同时附下列材料:身份证、学历证书、学位证书扫描件。
  2.将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘岗位)
  3.其他注意事项:
  报名截止日期:2016年2月29日
  笔试、面试等相关事宜另行通知
  联系人: 李先生 咨询电话:0523-84891081
  附件:《江苏长江商业银行报名表》


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