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2016年新年江苏推出村官工作新政

Tag: 2016年江苏 江苏村官 2016-01-10    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏新年推出村官工作新政
  报考选调生可以兼报大学生村官 从优秀村官中选拔三百名选调生
  江苏公务员考试网讯:2015年12月30日,江苏省委组织部发布公告,对2016年大学生村官选聘、管理和优秀应届大学生选调工作作出安排。2016年全省共选聘大学生村官951名,选调优秀应届大学毕业生400名。
  与往年相比,今年的大学生村官选聘和管理政策出现一些新变化。
  报考选调生
  可兼报大学生村官
  30日当天,江苏省委组织部网站同时挂出四条公告,分别是:《2016年江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职公告》、《关于做好2016年应届优秀大学毕业生选调工作的通知》、《关于2016年选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理的通知》和《2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案》。
  根据相关的公告和通知,2016年江苏省通过三种方式共选聘大学生村官951名,其中通过“985”高校村官工程选聘259名,面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘210名,其余482名面向高校毕业生直接报考。毕业生在网上报考选调生职位时,可选择兼报相应省辖市大学生村官志愿,参加选调生笔试面试。省、市选聘办根据各市《选聘高校毕业生到村任职工作简章》,按照选调生笔试面试综合成绩择优选聘。
  优秀大学生村官
  可“变身”选调生
  2016年,江苏将面向省聘大学生村官选拔300人纳入选调生培养和管理。符合条件的大学生村官可以通过推荐、笔试、面试、公示、组织考察等程序进入选调生队伍。这意味着,大学生村官的出路又多一条,不仅可以解决公务员身份,而且还能受到组织的重点关注。
  不过,这一“变身”对大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核都提出了较高要求,如必须在村(社区)工作满3年,且报名时担任村(社区)两委副职及以上职务;必须为中共党员,年度考核和聘期考核均为合格及以上等次,年龄在35周岁以下等。
  据了解,2015年,江苏就有首批97名大学生村官进入选调生队伍,2016年名额上升到300名。想要“变身”的大学生村官要参加2016年选调考试,与江苏省公务员招录考试同步进行。记者注意到,2016年大学生村官、选调生和公务员的笔试时间都安排在3月12日举行,这也意味着报考者只能三选其一。
  对大学生村官
  素质要求更高
  2016年选聘的951名大学生村官中,接近一半通过“985”高校村官工程和选调生兼报产生。其中,259名面向“985”高校,210名面向选调生。
  “985”高校村官工程是江苏为了优化大学生村官队伍素质,改善基层党政干部来源,于2012年启动实施的,主要通过个人报名、院系推荐、学校审核、驻村实习、组织考察等程序完成,无需参加大学生村官笔试、面试。选聘对象为“985”高校30岁以下应届本科及以上学历毕业生。除了思想政治素质好、组织纪律观念强、志愿到农村基层工作之外,还要求有一定的组织协调能力和社会实践能力,必须是中共党员(含预备党员)或优秀学生干部,同等条件下回原籍任职的优先,本地紧缺专业优先。
  2016年大学生村官来源向这两类人群倾斜,从源头上保证了大学生村官的质量。
  “选聘新政”解读
  ——江苏省委组织部相关工作人员答记者问
  今年,江苏省通过三种方式选聘大学生村官,并且在选聘时间、规模等方面与往年有了明显改变。为什么要改?这样改有哪些好处?就考生普遍关心的问题,本报记者约请江苏省委组织部相关工作人员进行了解答。
  问:为什么把大学生村官考试和公务员考试安排在同一天?
  答:以往我省大学生村官选聘笔试面试时间迟于公务员考试。这种方式在社会上造成一种误解,认为报考大学生村官毕业生的条件与参加公务员考试的有距离,不利于大学生村官的培养和发展。经过调研和研讨,省选聘办决定大学生村官笔试面试工作与公务员考录工作同步进行,统一考试时间,考试内容各有侧重,从而真正把有志奉献基层、服务群众的优秀毕业生选聘到大学生村官队伍中来。
  问:选调生报考人员怎样兼报大学生村官?
  答:高校毕业生在网上报考选调生职位时,可选择兼报相应省辖市大学生村官志愿,参加选调生笔试面试,无需另外参加大学生村官选聘考试。省、市选聘办根据各市《选聘高校毕业生到村任职工作简章》中选聘计划和岗位要求,按照选调生笔试面试综合成绩择优选聘。其中985高校应届毕业生符合《2016年江苏省“985”高校村官工程实施方案》报名条件的,也可以与各市选聘办联系,报名参加驻村实习。
  问:通过三种方式选聘的大学生村官,在管理上有什么区别?
  答:通过“985”高校村官工程、选调生考生兼报大学生村官志愿、直接报考大学生村官岗位三种方式选聘大学生村官,体现了“保证质量、优化结构”的要求。大学生村官入职后,统一按照江苏省大学生村官管理办法进行培养管理。江苏省大学生村官实行聘任制,每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘,不再保留大学生村官身份及有关待遇,鼓励转任当地村干部,推动多元发展,建立大学生村官在两个聘期内有序流动的长效机制。

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