2016年南京医科大学康达学院（连云港）招聘高层次人才公告
2016年南京医科大学康达学院（连云港）招聘高层次人才，报名时间： 2016年1月5日 --- 2016年1月14日（节假日正常报名），现江苏公务员考试网将详情公布如下：
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南京医科大学康达学院（连云港） 2016年公开招聘高层次人才公告
为进一步提高人才培养质量，加强学院师资队伍建设，更好地为教学、科研和经济建设服务，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，南京医科大学康达学院（连云港）面向社会公开招聘高层次人才3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
详见《南京医科大学康达学院（连云港）2016年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、有关待遇
新进人员工作地点在连云港市，纳入连云港市自收自支专项事业编制，享受事业单位福利待遇。
三、报名
1.报名时间： 2016年1月5日 --- 2016年1月14日（节假日正常报名）。
2.报名方式：采用网络报名的方式，应聘人员将应聘材料发送至邮箱：kdzp@njmu.edu.cn或kdzp2016@163.com。邮件请注明：求职+姓名+应聘岗位。网络报名以接收时间为准，逾期不再接受报名。每位应聘者要明确申报岗位，每人仅限报考一个岗位。
3. 报名所需材料
（1）《南京医科大学康达学院（连云港）2016年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）。
（2）个人简历，本人身份证，各层次学历、学位证书、就业协议书、就业推荐表等材料；国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》等。（须将上述材料扫描件发送至邮箱）。
4.资格审核：对报名人员进行资格初审，对初审符合报名条件的人员，将通知本人进行资格复审。资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。
5.各岗位开考比例为1：3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考（如涉及岗位核减，相关信息将在南京医科大学康达学院网站上公布）。
四、考试
考试采取直接面试的办法进行，面试分为试讲和答辩两个环节，由南京医科大学康达学院负责组织实施。
试讲主要对教材分析与处理、教学方法与手段、教学程序、教学基本功、教学效果等方面进行考量。答辩主要对仪表仪态、专业认知能力、招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考量。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。考试结束后，学院将会以电话或短信通知应聘者面试成绩。面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据面试成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由南京医科大学康达学院组织，体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，由南京医科大学康达学院负责组织对体检合格人员进行考察。
六、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、南京医科大学康达学院（连云港）网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由南京医科大学康达学院提出是否递补的意见，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员，由南京医科大学康达学院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行3个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
八、注意事项
1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
2．招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。
3．聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
4.政策咨询电话：0518-80689518。
九、纪律、监督
市人社局、康达学院监察审计办公室对本次招聘工作实施全程监督。
监督举报电话：0518-80689539；0518-85812235。
十、本公告未尽事宜由南京医科大学康达学院院长办公室负责解释。
南京医科大学康达学院
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