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2015年盐城射阳县审计局选调工作人员公告

Tag: 2015年盐城 盐城射阳县 2015-12-31    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2015年盐城射阳县审计局选调2名机关公务员,2016年1月12至1月14 日到县审计局办公室报名,笔试主要测试审计和财会专业知识,从高分到低分按不高于选调计划数1:3比例确定面试人选,笔试总分为100分,合格分数线为60分。现江苏公务员考试网将详情公布如下:
  射阳县审计局公开选调工作人员公告
  根据工作需要,县审计局拟在全县范围内公开选调2名机关公务员,现将有关事项公告如下:
  一、选调范围及人数
  面向全县范围公开选调2名公务员
  二、选调条件
  1.拥护党的路线、方针、政策,有一定的政治理论水平、良好的政治素质和道德品质;
  2.具有本县非试用期公务员身份;
  3.年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生),身体健康;
  4.具有大学本科及以上学历、学士学位,财务财会类或审计类专业;
  5.与县审计局现有工作人员无《公务员法》第68条所列亲属关系;
  6.遵纪守法,无违法犯罪记录,没有受过党政纪处分;
  7.年度考核为称职及以上等次。
  三、选调程序
  公开选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则,采取考试、考察相结合的办法进行,主要程序为:
  1.报名:符合选调条件的人员,本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、工作经历证明、工作单位同意报考证明等原件、复印件,在2016年1月12至1月14 日到县审计局办公室报名(地址:县城发鸿街12号县建行10楼,电话:82352060 )。
  2.资格审查:由县人社局会同县审计局,对报名人员提供的报考信息进行审核,确定通过的报考人选。
  资格审查合格的人数与公开选调职位计划数的比例不低于3:1。
  3.笔试和面试:
  笔试主要测试审计和财会专业知识,从高分到低分按不高于选调计划数1:3比例确定面试人选,笔试总分为100分,合格分数线为60分。
  面试主要测试应试者综合分析、计划组织、人际沟通、应变、履职及语言表达等能力素质,面试总分为100分,合格分数线为60分,成绩当场通知考生。
  笔试、面试时间以准考证为准。
  总分计算方法:笔、面试成绩各占50%。
  4.体检和考察:体检和考察由县审计局负责实施,根据笔试和面试总成绩,按选调职位人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员,总成绩相同时,笔试成绩高分者参加体检,如笔试成绩再相同者,按专业知识成绩高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因体检不合格或考察不合格出现空缺时,在同岗位的报考人员中从高分到低分实行一次性递补,总成绩或笔试成绩相同时,递补次序参照前款执行。
  5.公示:考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县审计局网站上公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。
  6.办理调动手续:公示无异议的,按有关程序办理调动手续。
  四、纪律与监督
  报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的,一经发现,将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜,由县审计局、县人社局负责解释。
  附件1: 射阳县审计局公开选调公务员报名表(1).doc
  射阳县审计局        射阳县人力资源和社会保障局


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