扬州市江都区定制大学生村官培养计划
搭好舞台，等着你亮丽登场
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江苏省扬州市江都区有个“450人才培养计划”，是为大学生村官量身定制的。从2013年开始，该区计划用2—3年时间，动态保持村（社区）两委正职大学生村官50人、“一人双任”50人、人才协理50人和优质创业项目50个。如今，这一计划已呈现出令人满意的成绩单：1名大学生村官走上正科职领导岗位，11人走上副科职领导岗位，累计培养村（社区）两委正职65人。
挑起基层发展大梁
江都区现有在岗大学生村官200人，其中“211”高校13人、“985”高校30人、研究生40人。如何让这一优秀群体尽快挑起经济社会创新发展的大梁呢？
“我们坚持使用是最好的培养这一理念，为大学生村官铺设成长快捷通道。‘450 计划’不但明确了具体的路径和目标，还落实了责任主体。借助市委党校‘村官驿站’资源，吸引村两委正职、创业典型和综合表现突出的大学生村官参与，相互交流沟通，全面提升综合素质。”区委组织部有关负责人介绍。
薛蓉蓉2010年从中国石油大学环境工程专业取得硕士学位，来到江都区正谊村当大学生村官。她积极挖掘当地古筝生产优势，并与8家古筝厂建立了合作，帮助他们进行网络销售，在淘宝网创下古筝销量第一的业绩，解决了100多人的就业问题。这个年轻有为、敢想敢干的年轻女孩，如今已走上仙女镇副镇长岗位。
2011年从北大毕业的李庚，到村工作两年后，因工作出色调任仙女镇南苑社区党总支书记。2013年7月，面对改造后老小区长效管理的难题，她忍受多次吃闭门羹的尴尬，主动引进物业公司，为居民开展服务……4年时光，从学生到村官，从村到社区，从副职到正职，李庚的成长脚步坚定而自信。
多层次培养、多岗位锻炼、多渠道发展，在“450计划”推动下，一批优秀大学生村官挑起了村（社区）的大梁，在调研走访、拆迁征地、矛盾调解等工作中发挥了作用，赢得了群众认可。
给力科技人才工程
“450计划”专门为大学生村官设计了人才协理项目，让他们与科技镇长团成员及柔性挂职企业的博士结对，参与科技人才工作。
毕业于西安交大的大学生村官陈波，通过母校资源为镇里的企业引进了两名教授，在当地已传为美谈。陈波2012年从西安交大热能动力工程专业毕业， 2013年起，他担任丁伙镇人才协理，在了解到镇上一家化工企业亟需引进一名高层次化工人才时，陈波找到了母校的化工系主任、博士生导师张志成老师，向老师介绍了丁伙镇的企业发展情况，以及引进人才的一系列优惠政策，并促成老师到企业实地考察。张老师不仅指出了这家化工企业发展的一些不足，还帮助解决了一些难题。最终双方达成协议，进一步深度合作、长期合作，企业将从西安交大定向招收化工方向研究生。
“能利用母校资源，帮助镇里企业引进人才，我感到非常自豪。”陈波说，“在这个过程中，我也拓宽了眼界，担任人才协理受益匪浅。”
架起上下沟通桥梁
李国龙毕业于南京师范大学古代文学专业，浑身透着一股书生气。2012年，他成为小纪镇一名大学生村官。随着“450”计划中“一人双任”培养措施的实施，他和50多名同事，在做好村（社区）工作的同时，被安排到区直机关部门挂职锻炼，李国龙挂职锻炼的部门是区文新局。
挂职过程中，李国龙接触了许多本地文化名人，还参与了“朴园杯江都之旅”文博知识竞赛筹备、《江都记忆》一书编纂、全国先进文化区创建等活动，得到了权威人士的指点。回到所任职的宗村村，李国龙以“农家书屋”为依托，成功举办了服务于中小学生的“书香伴我行”“掌握方法、快乐学习”等公益讲座活动。
“做村官，不仅要有基层工作的经验，同时也需要熟悉机关工作的特点。挂职锻炼，既丰富了村官的岗位阅历，又在区级机关和农村之间架起了一座沟通的桥梁。”区委组织部有关负责人诠释了挂职锻炼制度设计的初衷。
打响村官创业名牌
“450计划”，将培育扶持优质创业项目作为重点。该区先后安排了五批共17名大学生村官赴台湾学习考察现代农业，投放创业资金220余万元，扶持创业项目37个。
真武镇滨湖村大学生村官周展鹏，2012年初筹资31万元，加上3万元扶持资金，创立了真武镇大学生村官创业基地，种植草莓和葡萄，带动本村20多名农民就业。2013年5月，他前往台湾学习高效农业后，筹备了第二个独立创业项目，租用滨湖村林地50亩、鱼塘30亩，成立了江都首家村官“家庭农场”。“养殖波尔山羊80头，草鸡500只，鸭子100只，这些散养的家禽特别受消费者欢迎。去年初本村一个老板看好我的项目，提出合作，现在新建了一栋2000平方米的羊舍，一排100间的猪舍，开发垂钓鱼塘30亩……”周展鹏说，他将用3到5年时间将“展鹏家庭农场”建成以畜禽养殖、游览观光、垂钓休闲于一体的综合型家庭农场。
现在，江都区共有大学生村官创业项目66个，其中优质创业项目45个，覆盖了工业、农业、服务业等多个领域，吸纳农民就业近700人，形成了一批在本地具有影响力的品牌。
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