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2016年江苏科技大学诚聘海内外高层次人才公告

Tag: 2016年江苏科技大学 2015-11-13    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2016年江苏科技大学诚聘海内外高层次人才,应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱,江苏公务员考试网现将详情公布如下:
  一、学校简介
  江苏科技大学是一所省部共建、以工为主、特色鲜明的普通高校,学校坐落在风景秀丽的全国历史文化名城——江苏省镇江市,是江苏省重点建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校,教育部卓越工程师教育培养计划高校。
  学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区,下设14个学院,56个本科专业,有1个博士后科研流动站、2个博士学位授权一级学科、6个博士学位授权点、12个硕士学位授权一级学科、48个硕士学位授权点。学校现有教职工2000余名,其中专任教师1170余名,具有正高职称人员162名,副高职称人员552名。学校面向全国招生,现有在校普通本科生21900余人,研究生3000余人(含专业学位研究生)。中国人民解放军在我校设立了后备军官选拔培训工作办公室,在校国防生近200名。
  二、高层次人才范围
  (一)杰出人才
  1. 第一层次:两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“杰出青年科学基金获得者”、国家“千人计划”人选,以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
  2. 第二层次:国家“优秀青年科学基金获得者”、国家“青年千人计划”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授(全职),以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
  3. 第三层次:具备符合第一层次和第二层次申报条件的人员。学校将优先推荐申报,且申报成功后,待遇可以重新商定。
  (二)学科(学术)带头人
  (三)学术创新团队
  (四)优秀海归博士(后)
  (五)优秀国内博士(后)
  三、招聘专业
  船舶与海洋工程、动力工程与工程热物理、机械工程、电气工程、仪器科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、化学工程、产业经济学、生物类学科、土木工程和建筑类学科、材料科学类、工商管理、数学类、物理类、外语类等。
  四、应聘条件
  (一)杰出人才
  具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员,均可应聘,待遇面谈。
  (二)学科(学术)带头人
  1. 国内应聘人员条件
  (1)国内引进人员原工作单位一般应是“211”、“985”高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员;
  (2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;
  (3)年龄原则上不超过45周岁,具有博士学位。
  2. 海外应聘人员条件
  (1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构),或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历,并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;
  (2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文1篇,或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文2篇,或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文1篇。
  (3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。
  (三)学术创新团队
  学术创新团队是指在某一学术领域、围绕某一重要研究方向,进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于学术创新团队的引进,可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括:
  (1)团队必须拥有一名海内外有学术影响的杰出人才作为首席专家,年龄一般在50周岁以下;
  (2)拥有结构合理的学术梯队。其中,至少有2-3名中青年学术骨干,骨干成员应具有博士学位、年龄一般在40周岁以下;
  (3)团队有稳定的科学研究方向,带头人承担过或正在承担国家级科研项目或省部级重点(重大)项目;
  (4)带头人已经取得了国内外同行公认的学术成果,团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇(件)。
  (四)优秀海归博士(后)
  (1)博士毕业于海外知名大学(研究机构),或在国内重点大学(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;
  (2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表权威期刊论文3篇及以上;
  (3)能够运用外语讲授专业课程;
  (4)年龄一般不超过40周岁,具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。
  (五)优秀国内博士(后)
  (1)博士一般毕业于“985”、“211”重点大学(或知名研究机构);
  (2)以第一作者发表本学科权威期刊论文2篇及以上;
  (3)年龄一般在35周岁以下,具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
  五、博士(后)专业(研究方向)和联系人
 
部门 专业(研究方向) 联系人 部门 专业(研究方向) 联系人
船海 学院 船舶先进设计制造 徐老师 051184401133 chxy@just.edu.cn 材料学院 材料成型/腐蚀与防护 尹老师 051184401184 just6@just.edu.cn
海洋工程 焊接/电子封装
结构力学/流体力学 环化学院 化学工艺/化学工程 赵老师 051185635850 jkdzgy@just.edu.cn
能动 学院 海洋工程装备 袁老师 051184411906 yuan_zhifei@just.edu.cn 新能源材料与器件
轮机工程 环境工程
供热/供燃气/通风 数理学院 计算数学/数理统计 陈老师 051184401171 chenlili@just.edu.cn
机械工程 物理(无损检测)
动力工程与工程热物理 蚕研所生技院 分子生物/分子遗传学 刘老师 051185616595 liuting@just.edu.cn
机械 学院 机械工程 薛老师 051184493568 xueyu1027@just.edu.cn 生物医学材料
电信 学院 信息与通信工程 戚老师 051184401153 dxxy@just.edu.cn 水生生物学/生物信息学
电气工程 特种经济动物饲养(蚕)
仪器科学与技术 植物学/植物生理生化
控制科学与工程 生物工程/生物化工
电子科学与技术 微生物学/蛋白组合
水声工程 海洋装备研究院 机械工程 张老师 051184401505 jskd0608@163.com
计算机学院 计算机科学与技术/物联网 吴老师 051184404905 jsjxy@just.edu.cn 控制科学与工程
软件工程/电子与通信 船舶与海洋工程
经管 学院 管理科学与工程 魏老师,朱老师 051184401166 jkd84401166@just.edu.cn 张家港校区 船舶与海洋工程 姚老师 051256731010 dzb_rs@163.com
金融学/金融工程 土木工程/力学
工商管理 计算机科学与技术
经济学/会计学 软件工程
计算机科学与技术 管理科学与工程
系统工程 电气工程及自动化
土建学院 工程管理 姜老师 05118443220 0tjxy@just.edu.cn 工商管理/经济学
土木工程 机械工程/动力工程
建筑学 材料加工和冶金
外国语学院 英语语言文学/翻译 周老师051184492680 justwyyb@163.com 马克思主义学院/公管学院 马克思主义理论公共管理 沈老师 051185602052 mksxy@just.edu.cn
  六、入校待遇
  1.杰出人才:学校将提供优厚的住房补贴、科研启动经费和薪酬,具体待遇面议。
  2. 学科(学术)带头人:购房补贴20-60万元,科研启动费10-300万元,按正高四档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,海外学科带头人提供每年10万元的人才津贴,国内学科带头人提供每年3万元的人才津贴。
  3.海归博士(后):购房补贴25-40万元,科研启动费10-50万元,按副高一档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,紧缺专业的优秀博士可以实行15-40万的年薪制。
  4.国内博士(后):购房补贴6-30万元,科研启动费2-10万元,按副高二档或三档发放业绩津贴,津贴标准保留3年,紧缺专业的优秀博士可以实行15-30万的年薪制。
  5.学术创新团队:引进人员(全职)待遇参照引进人才层次标准执行。
  七、应聘方式
  应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各学院邮箱和rsc@just.edu.cn。发送邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所学专业适合多个岗位,则应分别发送简历至相关学院招聘邮箱。
  联系地址:江苏省镇江市梦溪路2号江苏科技大学人事处
  联系人:黄老师 蒋老师
  联系电话:0511-84401019
  邮编:212003
  网 址:http://rsc.just.edu.cn
  E-mail:rsc@just.edu.cn


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