官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2015年常州溧阳市卫生系统招聘护理简章

Tag: 溧阳市 常州 卫生系统 2015-11-02    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2015年溧阳市卫生系统招聘护理17人,报名时间:2015年11月13日-14日,报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。笔试时间:2015年11月21日,笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识。江苏公务员考试网现将招聘简章公布如下。

  2015年溧阳市卫生系统公开招聘护理工作人员简章
  常人社事招〔2015〕54号
  为充实优化护理专业技术干部队伍,根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘护理工作人员17名,现将有关事项公告如下:
  一、招聘条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
  3.年龄在35周岁以下,1979年11月13日以后出生;
  4.2015年及以前全日制中专及以上学历毕业生,户籍不限;
  5.具备适应岗位要求的身体条件;
  6.已取得执业护士资格;
  7.具备报考岗位的相关条件(详见《岗位简介表》)。
  二、招聘岗位、数量及具体条件
  详见《2015年溧阳市卫生系统公开招聘护理工作人员岗位简介表》。
  三、招聘程序和办法
  招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,遵循报名(资格审查)、笔试、技能操作、体检、考察(政审)公示、聘用等基本程序,由市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局共同组织实施。
  四、报名、领取准考证
  (一)报名
  1.报名时间:2015年11月13日—14日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:30)。逾期不再办理。
  2.报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。
  3.报名方式:现场报名。
  4.报名须带材料(有关证书、证件须带原件和复印件各1份,原件验审后退回):
  (1)学历证书;
  (2)居民身份证;
  (3)本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张;
  (4)报考岗位要求提供的其他相关材料。
  5.初审合格后,办理报名手续,填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
  6.报名费100元(特困家庭考生免收报名费)。
  7.本次公开招聘的岗位开考比例1:3(详见《岗位简介表》)。
  8.考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名,多报无效;考生须使用有效期内的二代身份证进行报名,报名与考试考核使用的身份证必须一致。
  9.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的,经查实,取消考试资格或聘用资格。
  (二)领取准考证
  2015年11月18日(周三)上午8:30—11:00凭身份证到市卫生和计划生育局(南环路55号)六楼组织人事科领取准考证。
  五、考试
  (一)笔试
  笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识,详见《岗位简介表》的“考试专业”栏,不指定大纲和教材。笔试总分100分。合格线为60分。
  笔试时间:2015年11月21日(周六)上午9:00-11:00。
  笔试地点:详见准考证。
  (二)技能操作
  在笔试合格人员中,成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定技能操作考试人员。技能操作考试成绩100分,设合格线为50分。不形成竞争的岗位,技能操作考试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。技能操作考试时间、地点另行通知。
  (三)综合成绩计算方式
  综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+技能操作考试成绩×40%。
  六、体检、考察
  在技能操作考试成绩合格人员中根据考生的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费自理。
  因体检不合格等原因出现缺额时,在技能操作考试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
  对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
  因考察不合格等原因出现缺额时,在技能操作考试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
  七、公示
  根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
  八、签约、聘用
  1.签订就业协议。公示无异议,招聘单位与拟聘用人员签订就业协议,溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局鉴证。
  2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额,按综合成绩从高到低依次递补,聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。
  九、回避制度
  招聘单位负责人员和招聘工作人员在报名、考试和办理人员聘用事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
  十、政策咨询与监督
  溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局负责本次招聘政策咨询
  政策咨询电话:0519-87223183、87269151
  溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督
  监督举报电话:0519-87269296
  十一、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生和计划生育局负责解释。
  附件:2015年溧阳市卫生系统公开招聘护理工作人员岗位简介表
  溧阳市人力资源和社会保障局
  溧阳市卫生和计划生育局
  2015年11月2日


RSS Tags
返回网页顶部