华夏银行无锡分行信用卡中心社会招聘启事
摘要：华夏银行无锡分行信用卡中心社会招聘39人，报名时间至2016年3月31日截止。江苏公务员考试网现将招聘启事公布如下。
华夏银行无锡分行信用卡中心社会招聘启事
华夏银行无锡分行成立于1997年12月28日，是华夏银行一级分行，经过18年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行。为满足业务发展的需要，更好地服务实体经济，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
【基本条件】
一、大学专科以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学等相关专业毕业，具有相关从业经验者优先。
二、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
三、条件优异者，年龄、工作经历条件可适当放宽。
四、工作地点：无锡地区。
【诚聘岗位】
一、卡中心总经理（1人）
岗位职责：1. 全面负责卡业务在当地的发展建设和日常管理；2.负责各项业务营销目标的完成，确保业务资产质量；3.负责信用卡品牌形象的维护和提升。
岗位条件：1.具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、组织协调能力和沟通能力，具有良好的风险意识；2.熟悉信用卡市场运作，对信用卡业务及市场发展具有敏锐的洞察力；3.具有三年以上管理工作经验，具备开拓进取的精神，年龄在40周岁以下。
二、营销团队主管（4人）
岗位职责：1.负责带领团队完成整体营销目标任务，有效防范操作风险、欺诈风险；2.定期组织团队销售专员进行日常业务知识培训和信息交流；3.跟踪团队成员的业绩推广，协助其提高产能，组织针对性的营销技巧培训。
岗位条件：1.具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力及风险识别把控能力；2. 熟悉信用卡市场运作，具备丰富的零售市场开发经验，有管理团队经验的人员优先；3.年龄在38周岁以下。
三、销售专员（30人）
岗位职责：负责完成个人营销目标任务，有效防范欺诈风险。
岗位条件：1.具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力，具有乐观的心态和积极进取精神；2.具备一年以上相关行业营销工作经验或银行从业人员优先；3.年龄在35周岁以下。
四、商务拓展专员（2人）
岗位职责：负责拓展当地商户市场、改善用卡环境等工作，有效推动并完成信用卡中间业务收入指标。
岗位条件：1.具有较强的文字功底和策划能力，具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力，具有乐观的心态和积极进取精神；2. 熟悉信用卡市场运作，有1-2年以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先；3.年龄在35周岁以下。
五、风控专员（1人）
岗位职责：负责各项业务的风险审批工作，确保风险管理目标的实现。
岗位条件：1.熟练使用office等办公软件，具有较强的协调沟通能力、学习能力；2.具有较强的风险识别能力，具备一年以上风险管理类工作经验者优先；3.年龄在35周岁以下。
六、综合员（1人）
岗位职责：负责信用卡数据统计、分析，人员管理、考核等工作。
岗位条件：1.有较好的文字功底，熟练使用office等办公软件，具有较强的责任心、沟通能力、学习能力；2. 熟悉信用卡市场运作，具备一年以上相关行业工作经验的人员优先；3.年龄在35周岁以下。
【薪酬福利待遇】
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【报名须知】
1．请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。
2．我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
3．应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
4．在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
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【基本条件】
一、大学专科以上学历，金融学、经济学、管理学、法律学等相关专业毕业，具有相关从业经验者优先。
二、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
三、条件优异者，年龄、工作经历条件可适当放宽。
四、工作地点：无锡地区。
【诚聘岗位】
一、卡中心总经理（1人）
岗位职责：1. 全面负责卡业务在当地的发展建设和日常管理；2.负责各项业务营销目标的完成，确保业务资产质量；3.负责信用卡品牌形象的维护和提升。
岗位条件：1.具有较强的团队领导能力、市场开拓能力、组织协调能力和沟通能力，具有良好的风险意识；2.熟悉信用卡市场运作，对信用卡业务及市场发展具有敏锐的洞察力；3.具有三年以上管理工作经验，具备开拓进取的精神，年龄在40周岁以下。
二、营销团队主管（4人）
岗位职责：1.负责带领团队完成整体营销目标任务，有效防范操作风险、欺诈风险；2.定期组织团队销售专员进行日常业务知识培训和信息交流；3.跟踪团队成员的业绩推广，协助其提高产能，组织针对性的营销技巧培训。
岗位条件：1.具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力及风险识别把控能力；2. 熟悉信用卡市场运作，具备丰富的零售市场开发经验，有管理团队经验的人员优先；3.年龄在38周岁以下。
三、销售专员（30人）
岗位职责：负责完成个人营销目标任务，有效防范欺诈风险。
岗位条件：1.具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力，具有乐观的心态和积极进取精神；2.具备一年以上相关行业营销工作经验或银行从业人员优先；3.年龄在35周岁以下。
四、商务拓展专员（2人）
岗位职责：负责拓展当地商户市场、改善用卡环境等工作，有效推动并完成信用卡中间业务收入指标。
岗位条件：1.具有较强的文字功底和策划能力，具有较强的营销能力、沟通能力、学习能力，具有乐观的心态和积极进取精神；2. 熟悉信用卡市场运作，有1-2年以上折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先；3.年龄在35周岁以下。
五、风控专员（1人）
岗位职责：负责各项业务的风险审批工作，确保风险管理目标的实现。
岗位条件：1.熟练使用office等办公软件，具有较强的协调沟通能力、学习能力；2.具有较强的风险识别能力，具备一年以上风险管理类工作经验者优先；3.年龄在35周岁以下。
六、综合员（1人）
岗位职责：负责信用卡数据统计、分析，人员管理、考核等工作。
岗位条件：1.有较好的文字功底，熟练使用office等办公软件，具有较强的责任心、沟通能力、学习能力；2. 熟悉信用卡市场运作，具备一年以上相关行业工作经验的人员优先；3.年龄在35周岁以下。
【薪酬福利待遇】
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【报名须知】
1．请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。
2．我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
3．应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
4．在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
华夏银行无锡分行
2015年10月21日
2015年10月21日
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