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国考限“体制外” 基层公务员如何晋升

Tag: 国考 基层公务员 2015-10-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省公务员考试网获悉,一年一度的中央机关及其直属机构考试录用公务员如期而至。此次国考最大的关注点在于:首次仅面向体制外人员进行招录,不再承担为中直机关选拔基层公务员的职能。
  在“最难就业季”过渡到“更难就业季”的当下,今年国考的可贵变革,赋予了体制外“草根”更好的就业机会。
  此前,“国考”在招录公务员时对生源类别不加区分。除特殊岗位限定具备相关职位工作经验外,多数招录职位,基层公务员与社会考生均可报考。其实面对国考,两者各有优势。前者有体制内工作的经验优势,后者有相关领域的专业特长,把不同维度的优势放在单赛道中较量,对考生意味着不公平,对国家则是人才浪费。
  如今,体制的大门进一步打开,年轻人不必担心一次择业就与体制永远无缘了。这就意味着,应届毕业生不必年纪轻轻就到机关里面“攒时间”,而可以到市场中、社会上摸爬滚打,到更广阔的领域创新创业,选择多种多样的人生道路。
  国考这种变革也有利于稳定公务员队伍。以往,公务员既能参加内部的“遴选”,也能选择外部的国考,不仅会造成重复报考、资源浪费,而且可能造成中央机关对基层的人才“虹吸效应”。如今,“双通道”的确立和分开,使公务员队伍结构更加均衡合理。
  那么,国考仅面向体制外招录,是不是意味着基层公务员只能安于现状、原地踏步了?当然不是。中直机关每年5月份会有一次公务员遴选,各地省直机关公务员遴选也基本是每年一次,江苏省各市及机关单位也会不定期举行公务员遴选,同时也在进行领导干部公开选拔。“遴选”和“公考”这两大公务员录用渠道泾渭分明,体制内与体制外的报考渠道都更加通畅,公平公正性也大大提高,这是公务员招录制度走向更加开放、成熟的表现。
  【2016年国考、江苏省考及公务员遴选用书http://www.chnbook.org/goods.php?id=76


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