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2016年国家公务员考试职位选择技巧

Tag: 2016年国家公务员 职位选择 2015-10-08    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  国家公务员考试历来竞争激烈,这已是众所周知的事实。但需要提醒的是,公务员考试的竞争并不是和所有人竞争,而是和报考同样职位的人竞争,这一点与很多其他类型的考试不同。因此,职位的选择在很大程度上影响着最终的考试结果,应该引起所有考生的高度重视。
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  在2016年国家公务员考试即将到来之际,江苏公务员考试网特为考生提供一个职位选择方面的技巧。
  一、规避过“冷”职位
  很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位,认为这样没人竞争,或者竞争力很小,自己也就能轻松拿到“入场券”。殊不知,这种心态十分不理智。一方面,公考是人生大事, 与未来自身的职业发展休戚相关,仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位,很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况,白白浪费了此次报考机会。另一方面,公务员考试越来越注重 能力导向,即使能够侥幸进入面试,面试阶段的“角逐”仍然形势严峻,需要考生以自身实力来获得最终的“通行证”。因此,考生要规避过“冷”职位,有效报名。
  二、规避过“热”职位
  回顾近两年竞争较为激烈的一些职位,我们不难发现其具备的共同特点,即:限制少、门槛低。如果这个职位的条件再“诱人”、“出众”一些,那么报考的考生更是蜂拥而至,趋之若鹜了。这样“表面风光”的热门职位,最大的弊端自然是竞争激烈,犹如千军万马争过独木桥,一不小心就可能变成“炮灰”。
  不能太“热”,也不能太“冷”,那我们到底该怎么选择职位呢?
  对此,建议考生在职位表发布之后,应该先整体浏览一下各个部门的招录要求和职位情况,然后结合自身条件和意愿选择多个职位组成自己的备选职位库。不要第一天就急于报名,但也不要拖到最后,不要因为网络拥堵等原因耽误报考。
  大概了解了职位的报考热度后,考生在自己的备选职位库中慎重对比之后进行填报。尤其需要注意的是,国考历来非常重视考生的诚信问题,因此对于不符合要求的职位不要盲目报考或是虚报信息,如果对某些报考条件有疑问,可根据官方公布的联系方式,先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。


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