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连云港市规范干部选拔任用五环节操作流程

Tag: 干部选拔 连云港市 2015-09-29    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  江苏省公务员网获悉,为提高选人用人工作科学化、规范化水平,近年来,连云港市实施干部选拔任用工作流程管理,制定出台了《市管干部选拔任用工作五个环节操作办法》,对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节操作流程进行规范。
  该市细化了动议环节的启动程序和不同主体的职责权限,明确规定市委书记主要负责启动动议、主持酝酿工作;市委组织部综合日常情况和各方面意见,对领导班子进行分析研判,提出选拔任用工作方案初步建议,向市委书记报告,并在一定范围内酝酿形成工作方案。对干部的初始提名、考察对象的确定、各阶段的酝酿通气等关键节点作出了明确具体的规定,提出单位党组织向市委推荐领导干部人选,必须负责地填写推荐表,加盖单位党组织公章,并由主要负责人署名;个人向市委推荐领导干部人选,必须填写推荐表并署名;个人只能向市委或市委组织部书面推荐,推荐材料应递交市委组织部,口头推荐或向个人推荐的一律无效。辅助设计了《干部选拔任用工作流程图》,通过图表的形式将干部选拔任用各个环节的工作内容、注意事项、流程走向等固定下来,结合干部选拔任用工作全程纪实,将“阳光选任”贯穿始终。


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