开展连云港市重点用人单位人才需求情况调查通知
关于开展连云港市重点用人单位人才需求情况调查的通知
各县区人力资源和社会保障局、市各有关单位、驻连部省属单位：为掌握我市短、中、长期人才需求情况，进一步增强人才引进、培养、储备工作的针对性和实效性，为连云港市 “一带一路”交汇点建设提供必要的人才支撑和智力保障，决定开展全市重点用人单位人才需求情况调查，江苏公务员网（www.jsgwyw.org）现将有关事宜通知如下：
一、调查总体要求
本次人才需求情况调查要科学准确地反映各产业和行业的人才需求现状和趋势，掌握连云港市人才队伍现状，研究对策措施，为制定连云港“十三五”人才计划，推进人才开发，促进产业转型升级提供依据。同时，市人社局将根据各单位上报的人才需求情况，编制我市人才需求手册，有针对性的统筹开展各项人才服务工作。
二、调查范围
本次调查范围主要是围绕石油化工、装备制造、新医药优势产业，新材料、新能源、新信息技术等新兴产业以及冶金、食品、精细化工等传统产业提升发展的200家规模以上用人单位。包括连云港市各机关事业单位、科研院所、国有企业，驻连部省属单位、重点非公有制企业。
三、调查内容
一是“十三五”期间用人单位对人才的需求情况，包括人才类别、需求岗位、紧缺程度与需求数量、专业、学历、经验及综合能力要求等（详见附表）；二是用人单位在引进、培养、使用、激励和服务人才等方面的意见建议。
四、相关要求
1．各单位要充分认识开展人才需求调查的重要性，安排专人负责，确保调查数据的准确性。
2．市区事业单位要按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件要求，编制并上报毕业生需求计划。由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织实施。
3．根据《连云港市加快引进高层次人才实施办法》（连发〔2009〕18号）、《苏北发展急需人才引进专项资金管理办法（暂行）》（苏组通〔2004〕56号）、连委组通〔2005〕17号和连人才办〔2006〕2号文件精神，对引进的高层次人才、应届紧缺专业毕业生、急需人才，需兑现高层次人才引进优惠政策、给予市引进急需人才专项资金补助的，请用人单位务必在需求信息表中分别注明。
4．各县区人力资源和社会保障局负责对其行政区划范围内重点用人单位的人才需求情况进行收集和初步汇总、上报，同时对引进人才工作中遇到的实际困难和问题加以分析，提出意见和建议，形成不少于2000字材料。市人才服务中心负责市直管单位的信息收集和全市人才需求手册的编制。
5．市人才服务中心将对各用人单位上报的人才需求信息进行汇总整理，在下一步的对外宣传、校园招聘、人才对接等方面提供相应的公益性服务。
6．各单位请在10月25日前完成《连云港市人才需求情况调查表》的填写和上报。
联系人： 胡 莹、徐玉港
联系电话： 85812231、85811783
邮 箱：lygrencai2009@163.com
附件：1、编制《连云港市重点用人单位2016-2020年人才需求目录》实施方案
2、《连云港市重点单位2016年人才需求调查表》
2015年9月
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