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2015年南京银行丹阳支行筹建组招聘启事

Tag: 南京银行 丹阳支行 银行招聘 2015-09-11    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:南京银行丹阳支行筹建组招聘若干人,截止申请时间2015年9月20日,经初审合格者,另行通知面试时间。江苏公务员考试网现将招聘启事公布如下。

  南京银行丹阳支行筹建组招聘启事
  南京银行镇江分行成立于2014年5月27日,成立一年以来,秉承“立足镇江,服务镇江,建设镇江”的经营理念,各项业务健康稳步发展,在镇江市场树立了良好的品牌形象。作为南京银行镇江分行拟开设的第一家县域支行,南京银行丹阳支行(筹)已获中国银行业监督管理委员会批准,进入全面筹建阶段,现因机构和业务发展需要,诚邀有志金融精英加盟,共同开创美好未来。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇,实现员工和本行事业的共同成长!
  一、应聘须知
  (一)所有岗位均须符合下列条件:
  一、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
  二、身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;
  三、大学本科(含)以上学历;
  四、具有两年以上商业银行相关岗位的从业经历,熟悉当地市场;
  五、部门负责人年龄要求40周岁以下,综合柜员年龄要求30周岁以下,其他岗位年龄要求35周岁以下。
  (二)应聘方式:
  应聘者请登录南京银行网站(www.njcb.com.cn)点击下载《南京银行丹阳支行(筹)应聘报名表》,填写完好,并提供以下应聘资料:
  1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件;
  2、近期1寸免冠彩照一张。
  应聘者可采用下列任何一种方式投递简历:
  1、邮寄:应聘者请将上述应聘资料函寄至:镇江市京口区长江路33号南京银行镇江分行办公室收,邮编:212001,并在信封上注明“应聘”字样。
  2、电子邮件:应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱:njcbzjhr@163.com
  3、截止申请时间2015年9月20日,经初审合格者,另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知,视作初审未通过。应聘材料代为保密,恕不退还,谢绝来访。
  二、招聘岗位
  办公室
  1、综合管理岗(1人)
  岗位描述
  负责协助办公室主任处理支行机要文秘、行政保障、安全保卫、财务核算、科技维护等日常事务工作。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上商业银行办公室综合事务及人力资源相关工作经验。
  (2)具有良好的语言表达能力及写作功底;
  (3)熟悉财务、税务相关政策,具有会计证。
  (4)熟悉银行财务管理工作内容,具有统计证者优先。
  公司金融部
  1、部门负责人(1人)
  岗位描述
  负责支行公司业务的拓展和日常管理,承担支行公司业务经营指标,带领和指导部门员工开展对公客户营销工作。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历,40周岁(含)以下,5年以上商业银行相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验,具有丰富的客户营销管理经验;
  (3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
  2、客户经理(若干)
  岗位描述
  负责支行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理,完成支行下达的各项经营指标。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,2年以上商业银行公司业务营销工作经历;
  (2)熟悉商业银行公司业务产品及流程;
  (3)具有较强的市场开拓,沟通协调和风险识别能力。有业务资源者优先。
  小企业金融部
  1、部门负责人(1人)
  岗位描述
  负责支行小微条线业务组织推动工作,负责辖内小微营销渠道及营销平台的建设与管理,并做好授信业务贷前调查的信用风险评估工作;
  任职要求
  (1)本科(含)以上学历,40周岁(含)以下, 5年以上商业银行相关工作经历;
  (2)熟悉商业银行小微企业的产品、业务流程,熟悉本地市场小微企业,具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验,具有丰富的客户营销管理经验;
  (3)具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
  2、客户经理(若干)
  岗位描述
  负责中小企业客户关系的建立和维护,拓展小企业客户渠道,为客户提供融资服务,达成经营目标。
  任职要求
  (1)本科(含)以上学历,35周岁(含)以下, 2年以上商业银行信贷管理工作经验;
  (2)熟悉中小企业授信业务操作流程,有丰富客户资源;
  (3)具有吃苦耐劳的精神和团队合作精神。
  个人金融部
  1、部门负责人(1人)
  岗位描述
  负责支行个人业务的规划、管理、指导、检查及考核工作;制定支行个人金融产品的宣传方案,并承担支行个人产品的市场营销工作。
  任职要求
  (1) 本科(含)以上学历,40周岁(含)以下, 5年以上个人业务营销和管理工作经历,熟悉银行个金授信业务相关要求和操作流程,具备一定的财务分析能力;
  (2)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识,具有丰富的客户资源;
  (3) 具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
  2、客户经理(若干)
  岗位描述
  负责本地区个人资产和负债业务品种的市场拓展和营销,为客户提供相关业务咨询和服务,完成个贷业务相关经营指标。
  任职要求
  (1) 本科(含)以上学历,35周岁(含)以下, 2年以上个人业务营销经历,熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程,具备一定的财务分析能力;
  (2)有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识,具有丰富的客户资源;
  (3)具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力。
  3、理财经理(若干)
  岗位描述
  负责本地区财富管理客户的拓展和日常维护,收集客户需求,销售理财产品,提供财富管理和增值服务等。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历,35周岁(含)以下, 2年以上商业银行个人理财业务从业经历;
  (2)掌握一定的商业银行个人理财业务知识,熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理;
  (3)有较为丰富的客户资源和较强营销能力;并具有CFP或AFP销售证书以及基金、证券、保险销售资质;
  (4)具备良好的沟通技巧和营销技能,有一定组织策划活动能力,具备较强的数据统计和文字编写能力。
  营运部
  1、营运经理(1人)
  岗位描述
  负责人民币、外汇会计和零售柜面业务的日常授权;对会计、储蓄、出纳等运营业务的日常管理;组织日常业务培训和员工辅导工作;配合参与零售和批发银行产品转介的推动工作。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历,35周岁(含)以下,会计、经济、金融相关专业,从事运营管理岗位工作2年以上;
  (2)对商业银行会计和零售柜面业务较为精通;
  (3)有较强沟通和组织能力;品性端正,责任心强、能吃苦耐劳,团队合作意识强;
  (4)能承受一定的工作压力,善于自我激励,学习能力和适应能力强。
  2、综合柜员(若干)
  岗位描述
  在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务,处理日常现金收付业务,完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作,为储户提供方便、快捷的服务。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历,30周岁(含)以下,会计、经济、金融相关专业,1年以上银行柜台工作经验。
  (2)熟悉本外币柜台业务知识,中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练。
  (3)形象良好,具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识.
  3、大堂经理(若干)
  岗位描述
  负责维护营业网点正行工作秩序;迎送、引导、分流客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证及业务办理,受理客户经和协调客户投诉等突发事件等。
  任职条件
  (1)本科(含)以上学历, 30周岁(含)以下,1年及以上银行柜面经验,外表形象较好;
  (2)具有相关业务上岗证,熟悉商业银行金融相关知识;
  (3)具有良好的个人品质、职业道德和服务意识,有较强的沟通协调能力。
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