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江苏昆山农村商业银行股份有限公司招聘启事

Tag: 昆山农村商业银行 银行招聘 昆山 2015-08-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:江苏昆山农村商业银行股份有限公司招聘6人,2015年9月15日之前截止报名,报名截止日后一个月内未收到我行笔试或面试通知,视作申请未通过。江苏公务员网现将招聘启事公布。

  江苏昆山农村商业银行股份有限公司招聘启事
  江苏昆山农村商业银行股份有限公司(简称:昆山农商银行)于2004年12月成立,总部设在位列“全国中小城市综合实力百强”之首的昆山,是一家公司治理完善、“三会一层”运行机制规范,符合现代企业经营理念的股份制商业银行。
  秉承“拼搏、合规、创新、包容、卓越”的企业精神,充分发挥“小、快、灵”的机制优势,各项业务取得了长足的发展。截止2015年6月末,全行总资产近600亿元,跻身“全球银行1000强”、“中国国内银行100强”行列。
  根据业务发展需要,昆山农商银行小额贷款服务中心现面向社会公开招聘专业人才。我们诚聘勇于接受挑战,乐于奉献,德才兼备的业界精英加盟,与我们一起携手共创辉煌的未来!
  一、招聘岗位
  (一)小贷中心副总经理(1名)
  1、岗位职责
  1)负责协助总经理制定部门发展规划和业务发展计划;
  2)制定部门各项规章制度和业务标准;
  3)负责产品创新,并结合本行小微金融产品特点,组织协调产品宣传及营销推广工作;
  4)负责制订本部门小微金融业务的宣传推广策略、拟定营销管理制度、政策及全年和阶段性营销规划;
  5)分析市场情况,划分客户群体,建立营销数据库并及时更新,规划营销战略地图;
  6) 协助总经理对部门运作与各岗位进行管理,协助监督各项规章制度和业务准则的执行情况
  2、招聘要求
  1)国民教育本科及以上学历,专业不限,年龄40周岁(含)以下;
  2)具有较强的市场开拓和沟通协调能力,有优秀的关系管理能力及营销技巧,有迎接挑战的信心和对工作的激情;
  3)熟悉国家金融法规政策、商业银行营销业务及现行制度办法;
  4)具备两年以上部门管理经验者优先。
  (二)小贷中心总经理助理(1名)
  1、岗位职责
  1)负责部门风险控制体系的建设;
  2) 在部门总经理的领导下负责部门具体管理工作的布置、检查、督促、落实执行情况;
  3)配合总经理协调本部门人员与总行各分支机构之间的工作;
  4)负责部门贷后管理工作;
  2、招聘要求
  1)国民教育本科及以上学历,经济金融相关专业,年龄40周岁(含)以下;
  2)具备较强的撰写系统开发需求的经验和能力;
  3) 熟悉掌握IPC技术,熟悉打分卡技术以及信贷工厂流程;
  4)具备2年以上银行信贷管理工作经验;
  5)对信贷业务有比较深入的了解,对银行其他业务能够熟知;
  6)有科技开发经验者优先考虑。
  (三)小贷中心审批岗(1名)
  1、岗位职责
  1)在权限范围内履行贷款审批的职责;
  2)在权限范围内负责授信审查,就报批材料的合规性、完整性、有效性等提出审查意见;
  3)收集整理行业总结并进行行业分析,形成行业分析报告后提交上级并组织学习;
  4)定期优化调查分析表格,并对优化项做出说明,必要时提供客户经理专项培训;
  2、招聘要求
  1)大学本科及以上学历;
  2)具备2年以上银行工作经验,熟练掌握IPC技术;
  3) 熟悉有关经济、金融及有关法律法规以及相关监管规定;
  4)具有较好的文字表达能力和较强的语言沟通能力;
  (四)小贷中心贷后管理岗(1名)
  1、岗位职责
  1)制定本部门贷后管理工作计划并报部门总经理审核;
  2)建立健全贷后管理分析制度,定期对部门贷后管理工作进行分析和评价,并形成报告上报;
  3) 强化贷后组织管理,对不同岗位的贷后管理工作设定工作指标并细化工作质量考核;
  4)严格执行部门贷后管理的规章制度,明确贷后管理检查的重点和要点,确保贷后管理工作的有效性;
  5)负责部门逾期贷款催收管理,不良贷款核销处置;
  2、招聘要求
  1)全日制本科及以上学历,法律专业优先;
  2)熟悉银行授信业务基本知识及操作流程,有催收事务经验者优先;
  3)具有较强的责任心,工作细致,认真;
  4)具有良好的逻辑分析和文字表达能力;
  5)较强的沟通和协调能力;
  (五)小贷中心营销策划岗(1名)
  1、岗位职责
  1)按照部门宣传营销规划,对实际营销工作进行督办,确保宣传营销活动的正常开展,并对活动数据进行收集整理;
  2)负责构架、管理和培养营销团队,提高部门人员营销意识和能力;
  3)负责创作宣传资料,统一定制部门营销物料并发放和管理;
  4)负责小微金融业务相关经营目标的分解及考核,并监测各团队指标的完成情况;
  5)负责品牌文化建设,产品广告投放等策划工作。
  2、招聘要求
  1)大学本科及以上学历,管理类、金融类、市场营销类专业;
  2)具备2年以上银行工作经验;
  3)对市场需求具有敏锐的观察力和判断力,具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力;
  4)有营销管理、市场经验者优先;
  (六)小贷中心培训专岗(1名)
  1、岗位职责
  1)负责制定中心培训计划并开展实施;
  2)组织实施内外部培训,关注培训队伍的成长,评估培训效果,完善培训规划;
  3)负责对新入职员工进行培训管理,开展实地陪调、指导审核调查报告、心理疏导等;
  4)负责推动部门文化建设工作,打造部门核心价值观,营造良好的工作和文化氛围;
  2、招聘要求
  1)大学本科及以上学历,专业不限,金融类、市场营销类专业优先考虑;
  2)熟练掌握IPC技术,对银行其他业务有一定了解;
  3)具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;
  4)熟练使用各种办公软件,有较强的PPT制作能力;
  5)具有较强的表达能力、应变能力、组织能力和计划执行能力;
  6)有培训工作经验者优先考虑。
  二、报名须知
  1、请将《昆山农村商业银行应聘报名表》(见附件)填写完毕后于2015年9月15日之前以附件形式发至邮箱:ksnszp@ksrcb.com。请注明“应聘****岗”。
  2、简历填写要求:请着重描写业务经验或其他相关工作经验及工作业绩。
  3、报名截止日后一个月内未收到我行笔试或面试通知,视作申请未通过。应聘材料恕不退还,谢绝来电来访。
  昆山农商银行
  2015-08-25


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