2015年苏州太仓市沙溪镇社区招聘简章
摘要：苏州太仓市沙溪镇社区招聘8人，报名时间：2015年9月1日-2015年9月15日，报名地点：沙溪镇社会事业局（民政办公室）。江苏公务员网现将招聘简章公布。
2015年沙溪镇社区工作人员招聘简章
为进一步加强我镇社区建设，拓宽选人用人渠道，建设一支富有专业知识、一心为民办事、深受群众拥护的基层干部队伍，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员，具体招聘事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
沙溪镇社区工作人员，共8名（男性3名，女性5名）。
二、招聘范围
招聘面向沙溪镇户籍人员。
三、招聘要求
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，服从组织分配，具有良好的思想品质和职业道德。
2、爱岗敬业，乐于奉献，热心社区工作，具备良好的职业素养。创新能力强，善于出点子、想办法、抓落实，能主动思考问题、开展工作；组织能力强，善于沟通、尊重他人、团结同志，有较强的语言表达和协调能力。
3、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；具有全日制大专以上学历；有二年以上工作经验，熟悉基层工作。
4、中共党员、大学优秀学生干部、退伍军人、持有社会工作资格证的在同等条件下优先聘用。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：
1、报名
报名时间：2015年9月1日—2015年9月15日（节假日除外）；
报名地点：沙溪镇社会事业局（民政办公室）；
联系电话：53212519；
报名需提供资料：报名者现场填写递交《沙溪镇公开招聘社区工作人员报名登记表》一份，交二寸近期正面免冠照片2张及本人户口本、身份证、毕业证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证等原件现场确认。
2、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数1:3比例，相应核减招聘职数。
3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试（占70%）的方式进行，其中结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲（包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想）。经笔试后，以笔试成绩从高到低1:3比例的人选进入面试。
4、组织考察：按照笔试面试总成绩高低，按1:3的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任社区工作的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察，确定拟聘人选。
5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。
6、录用：报名者如被录用，须及时办理报到、签订聘用合同等相关手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、待遇
一经录用，享受社区工作人员相应福利，办理社、医保和住房公积金、失业保险，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受与正式社区工作人员同等收入水平。
六、组织纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(沙溪镇纪委监督电话：53212449)。
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一、招聘岗位及人数
沙溪镇社区工作人员，共8名（男性3名，女性5名）。
二、招聘范围
招聘面向沙溪镇户籍人员。
三、招聘要求
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，遵纪守法，服从组织分配，具有良好的思想品质和职业道德。
2、爱岗敬业，乐于奉献，热心社区工作，具备良好的职业素养。创新能力强，善于出点子、想办法、抓落实，能主动思考问题、开展工作；组织能力强，善于沟通、尊重他人、团结同志，有较强的语言表达和协调能力。
3、年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）；具有全日制大专以上学历；有二年以上工作经验，熟悉基层工作。
4、中共党员、大学优秀学生干部、退伍军人、持有社会工作资格证的在同等条件下优先聘用。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，按下列程序进行：
1、报名
报名时间：2015年9月1日—2015年9月15日（节假日除外）；
报名地点：沙溪镇社会事业局（民政办公室）；
联系电话：53212519；
报名需提供资料：报名者现场填写递交《沙溪镇公开招聘社区工作人员报名登记表》一份，交二寸近期正面免冠照片2张及本人户口本、身份证、毕业证等证书复印件一份，并带好本人户口本、身份证、毕业证等原件现场确认。
2、资格审查：对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。镇党委组织办根据招聘范围、条件对报名人员进行严格审查。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数1:3比例，相应核减招聘职数。
3、笔试面试：考试根据报名人数采取笔试(占30%)和结构化面试（占70%）的方式进行，其中结构化面试环节包含5分钟竞岗演讲（包括介绍自己基本情况、任职优势和任职后的工作设想）。经笔试后，以笔试成绩从高到低1:3比例的人选进入面试。
4、组织考察：按照笔试面试总成绩高低，按1:3的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任社区工作的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察，确定拟聘人选。
5、体检公示：对拟聘任人员进行体检、公示，体检不合格将取消录用资格，公示期间有举报并查实的将取消录用资格。
6、录用：报名者如被录用，须及时办理报到、签订聘用合同等相关手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、待遇
一经录用，享受社区工作人员相应福利，办理社、医保和住房公积金、失业保险，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受与正式社区工作人员同等收入水平。
六、组织纪律
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊，并接受纪检监察部门和社会监督(沙溪镇纪委监督电话：53212449)。
沙溪镇招聘社区工作人员办公室
2015年8月24日
2015年8月24日
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