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南京市溧水区政务服务管理办公室面选调事业单位人员简章

Tag: 溧水区 南京市 选调事业单位 事业单位 2015-07-15    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:南京市溧水区政务服务管理办公室选调事业单位工作人员2名,报名时间自2015年7月22日起至2015年7月24日17时止。试内容以综合能力测试为主。

  南京市溧水区政务服务管理办公室面向全省公开选调事业单位工作人员简章
  因工作需要,经研究,现面向全省公开选调2名事业单位工作人员,从事政务热线服务工作,现将有关事项公告如下:
  一、选调对象及范围
  省内机关、事业单位工作人员。
  二、选调条件
  (一)选调对象必须同时具备以下条件:
  1、具有良好的职业道德;
  2、专业不限,全日制本科及以上学历(并取得相应学位);
  3、在省内机关、事业单位工作两年以上工作人员;
  4、年龄在35周岁及以下。
  5、身体健康。
  (二)有下列情形之一者,不得报名参加选调:
  曾受过党纪、政纪处分或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
  三、选调程序
  选调工作按报名、资格审查、面试、考察和体检等程序进行。择优拟定选调人员后,按规定办理相关手续。
  (一)报名
  1、报名时间:报名时间自2015年7月22日起至2015年7月24日17时止。
  2、报名方法:登录南京市溧水区政务服务中心(http://www.lsxzfw.gov.cn/)网站
  下载报名登记表,填写完毕后,将报名登记表连同其他报名材料通过特快专递(报名的时间以寄出邮戳为准)或直接送交至溧水区政务服务管理办公室(永阳镇后巷10号,政府西门旁)四楼综合科,联系人:张洁、杨志平,联系电话:57217935,邮编211200。
  3、报名需提供以下材料(可以是复印件):
  (1)身份证;
  (2)毕业证、学位证、;
  (3)户籍证明
  (4)近期二寸免冠彩照2张。
  上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
  (二)资格审查
  面试前对报名人员进行资格初审。经资格审查,不符合选调条件者,取消面试资格。符合选调条件者,发给面试通知书。
  (三)面试
  面试满分为100分,面试内容以综合能力测试为主。面试成绩于面试结束后统一公布。
  (四)考察
  成立由南京市溧水区政务服务管理办公室和区组织人事部门组成的联合考察组,按总成绩从高分到低分,以不高于1:2的比例确定考察人选。在报考者所在单位出具同意选调书面材料的前提下,通过调阅档案、实地考察、面谈等方式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。由于考察对象本人及所在单位原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的选调资格。
  (五)体检
  根据考察情况集体研究,按选调计划等额确定体检人选。如因体检不合格产生空缺,可由选调工作领导小组确定递补体检人选。
  (六)公示
  对拟选调的人选在网上进行公示,公示时间为7天。
  (七)办理手续
  公示期满后,符合选调条件的,按有关要求和程序办理工作人员调动手续。
  四、纪律
  选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受组织人事部门和社会监督。
  五、其他事项
  (一)面试拟在2015年8月上旬进行,具体时间另行通知。
  (二)联系方式:南京市溧水区政务服务管理办公室(永阳镇后巷10号,政府西门旁)综合科  邮编211200
  联系电话:025-57217935   传    真:025-57217935
  监督电话:025-57227317
  附:南京市溧水区政务服务管理办公室公开选调事业单位工作人员报名表
  南京市溧水区政务服务管理办公室
  2015年7月13 日
  附件
  南京市溧水区政务服务管理办公室
  公开选调事业单位工作人员报名表

姓 名

                   

性 别

                  

出生
年月

                           





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民 族

 

籍 贯

 

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政治
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学位

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毕业院校及专业

                                            

 

在职教育

 

毕业院校及专业

 

 

所在单位及职务职称

 

 

简  历  
(从参加
工作起,
包括职务
变更等
情况)

 














 

 

奖惩

情况

 






 

 

参加工作
后历年
年度
考核情况

 






 

 

家庭成员
及主要
社会关系

称  谓

姓  名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                   


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