2015年泰州综合保税区招聘招商人员简章
摘要：泰州综合保税区公开招聘招商人员5名，报名时间：2015年7月19日至7月22日上午11：30。
泰州综合保税区公开招聘招商人员简章
根据工作需要，按照“公开、公平、公正”的原则，泰州综合保税区决定面向社会公开招聘专职招商人员。现将有关事项公布如下：
一、岗位及人数
本次计划招聘5人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州综合保税区公开招聘招商人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件和招考对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业规范意识；
3.大学本科及以上学历。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月20日至1997年7月22日期间出生）；
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）；
⒍身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（二）招聘对象
1、户籍不限。
2、下列人员不得报考：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的；曾被辞退或开除公职的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局（以下简称高新区人社局）统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事项
高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新区人力资源和社会保障网（www.gxqrsj.com，以下简称高新区人社网）、泰州晚报、泰州日报等向社会公布招聘信息。招聘公告、拟聘人员公示均在上述网站公布。
报名与资格审查。2015年7月19日起开始接受报名，上午9:00-11:30、下午15:10-17:30，报名截止时间2015年7月22日上午11：30。报考人员持本人身份证、学历证书（原件和复印件一份）、英语等级证书以及近期免冠一寸彩色照片3张到泰州医药高新区1号行政楼（泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅）报名，并填写《报名表》。
报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由高新区人社局核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，可在2015年7月22日下午15：30－17:00前，到报名地点改报其他符合条件的岗位。
报名现场进行资格初审，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行，除01岗位外，其它岗位需加试英语口语。面试总成绩100分，60分及格；参加英语口语测试的结构化面试成绩占总成绩的70%，英语口语测试成绩占总成绩的30%。面试成绩在高新区人社网公布，面试时间另行通知。
（三）体检。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区人社网上予以公示，公示时间7天。
五、聘用待遇
1．聘用人员为劳动合同制人员，试用期六个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘期内年度考核不合格的予以解聘。
2．聘用人员薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，并设立特别贡献奖；基本工资7-8万元/年，绩效工资6-8万元/年；对招引重大项目有功者发放特别贡献奖。按国家有关规定缴纳五险一金。
六、本简章由高新区人社局负责解释。
咨询电话：0523-89690236、89690235，监督电话：0523-89690116。
附 件：1.泰州经济开发区招聘招商人员岗位表
2.报名表
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一、岗位及人数
本次计划招聘5人，招聘岗位、人数和相关要求详见《泰州综合保税区公开招聘招商人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件和招考对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业规范意识；
3.大学本科及以上学历。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年7月20日至1997年7月22日期间出生）；
5.具备拟报考岗位所需的其他资格条件（详见《岗位表》）；
⒍身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
（二）招聘对象
1、户籍不限。
2、下列人员不得报考：受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政记过以上处分或党内严重警告以上处分的；曾被辞退或开除公职的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲受过刑事处罚的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局（以下简称高新区人社局）统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试、考察、公示与聘用审批等步骤实施。
四、招聘程序
（一）公布招聘事项
高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新区人力资源和社会保障网（www.gxqrsj.com，以下简称高新区人社网）、泰州晚报、泰州日报等向社会公布招聘信息。招聘公告、拟聘人员公示均在上述网站公布。
报名与资格审查。2015年7月19日起开始接受报名，上午9:00-11:30、下午15:10-17:30，报名截止时间2015年7月22日上午11：30。报考人员持本人身份证、学历证书（原件和复印件一份）、英语等级证书以及近期免冠一寸彩色照片3张到泰州医药高新区1号行政楼（泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅）报名，并填写《报名表》。
报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1的岗位，由高新区人社局核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，可在2015年7月22日下午15：30－17:00前，到报名地点改报其他符合条件的岗位。
报名现场进行资格初审，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。
（二）面试
面试采用结构化面试方式进行，除01岗位外，其它岗位需加试英语口语。面试总成绩100分，60分及格；参加英语口语测试的结构化面试成绩占总成绩的70%，英语口语测试成绩占总成绩的30%。面试成绩在高新区人社网公布，面试时间另行通知。
（三）体检。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分依次递补。
（四）政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区人社网上予以公示，公示时间7天。
五、聘用待遇
1．聘用人员为劳动合同制人员，试用期六个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘期内年度考核不合格的予以解聘。
2．聘用人员薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，并设立特别贡献奖；基本工资7-8万元/年，绩效工资6-8万元/年；对招引重大项目有功者发放特别贡献奖。按国家有关规定缴纳五险一金。
六、本简章由高新区人社局负责解释。
咨询电话：0523-89690236、89690235，监督电话：0523-89690116。
附 件：1.泰州经济开发区招聘招商人员岗位表
2.报名表
泰州医药高新区人力资源和社会保障局
二〇一五年七月十三日
二〇一五年七月十三日
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