2015年常州纺织服装职业技术学院长期招聘公告
摘要:常州纺织服装职业技术学院2015年长期公开招聘2人，报名有效期截至2015年12月31日。考试方式为：专业技能测试和面试。
常州纺织服装职业技术学院2015年长期公开招聘公告
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，其中博士研究生岗位年龄要求在40周岁以下，即1975年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1970年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1965年1月1日（含）以后出生；
4、具备报考岗位要求的专业知识及实践技能等资格条件（详见附件）。计算学习、工作经历的基准日期为：2015年7月1日；
5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间和方式
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布5个工作日后开始报名，发布公告15个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2015年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）考核的时间和地点以常州纺织服装职业技术学院网上公告(http://www.cztgi.edu.cn)、邮件等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
常州纺织服装职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以常州纺织服装职业技术学院通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：专业技能测试和面试。
（一）专业技能测试科目为试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照常州纺织服装职业技术学院制定的试讲办法执行。
（二）专业技能测试办法及测试时间将通过电子邮件等方式告之应聘人员。
（三）专业技能测试成绩由主评委当场通知应聘人员。专业技能测试总分为100分，合格线为60分。
（四）在专业技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在专业技能测试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位专业技能测试合格者不足3人，按实际通过资格复审人数确定面试人选。
资格复审工作由常州纺织服装职业技术学院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
（五）面试按照常州纺织服装职业技术学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
（六）面试总成绩为100分。面试的合格线为60％。
（七）采用百分制计算应聘人员总成绩。专业技能测试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
（八）本期招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。（未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因）。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（各部门的网站名称也可以列在此处）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86336072
联系人： 汤老师
六、招聘工作监督
常州纺织服装职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪监察部门：0519-86336073
联系人：陈老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅。
举报电话: 025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
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常州纺织服装职业技术学院2015年长期公开招聘公告
苏人社事招公告核[2015]79号
为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院人才队伍，优化师资结构，常州纺织服装职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：www.cztgi.edu.cn）现决定面向社会（即应届毕业生和社会人员）长期公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，其中博士研究生岗位年龄要求在40周岁以下，即1975年1月1日（含）以后出生；具有副高职称者，年龄不超过45周岁，即1970年1月1日（含）以后出生；具有正高职称者，年龄不超过50周岁，即1965年1月1日（含）以后出生；
4、具备报考岗位要求的专业知识及实践技能等资格条件（详见附件）。计算学习、工作经历的基准日期为：2015年7月1日；
5、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间和方式
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布5个工作日后开始报名，发布公告15个工作日后，学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2015年12月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅、省教育厅和学校网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）考核的时间和地点以常州纺织服装职业技术学院网上公告(http://www.cztgi.edu.cn)、邮件等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
常州纺织服装职业技术学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，以常州纺织服装职业技术学院通知为准。
3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：专业技能测试和面试。
（一）专业技能测试科目为试讲。试讲考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲按照常州纺织服装职业技术学院制定的试讲办法执行。
（二）专业技能测试办法及测试时间将通过电子邮件等方式告之应聘人员。
（三）专业技能测试成绩由主评委当场通知应聘人员。专业技能测试总分为100分，合格线为60分。
（四）在专业技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在专业技能测试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位专业技能测试合格者不足3人，按实际通过资格复审人数确定面试人选。
资格复审工作由常州纺织服装职业技术学院负责，复审时须查看应聘人员有关材料的原件。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明，对国（境）内高等教育学历证书有疑问的，需到江苏省高校招生就业指导中心认证。
（五）面试按照常州纺织服装职业技术学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。
（六）面试总成绩为100分。面试的合格线为60％。
（七）采用百分制计算应聘人员总成绩。专业技能测试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
（八）本期招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单）计划在60个工作日内完成。（未能在60个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因）。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（各部门的网站名称也可以列在此处）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
常州纺织服装职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0519-86336072
联系人： 汤老师
六、招聘工作监督
常州纺织服装职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪监察部门：0519-86336073
联系人：陈老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅。
举报电话: 025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
常州纺织服装职业技术学院
2015年7月
附件：常州纺织服装职业技术学院2015长期公开招聘岗位表.xls
2015年7月
| 常州纺织服装职业技术学院2015长期公开招聘岗位表 | |||||||||||
| 岗位代码 | 部门 | 招聘岗位名称 | 岗位类别 | 人数 | 专业 | 学历 | 学位 | 其它资格条件 | 招聘对象 | 其他说明 | |
| 1 | 服装系 | 专业教师 | 专业技术岗 | 1 | 服装设计或服装工程 | 博士研究生 | 博士 | 无 | 教授或研究员级高级工艺美术师或研究员级高级工程师学历放宽到本科。 | 不限 | 进编 |
| 2 | 创意学院 | 专业教师 | 专业技术岗 | 1 | 艺术设计类 | 博士研究生 | 博士 | 本科为环境艺术设计或室内装饰设计专业 | 不限 | 进编 | |
| 备注：专业参照《2015年江苏省公务员招录考试专业参考目录》。 | |||||||||||
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