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2015年徽商银行南京分行招聘信息

Tag: 徽商银行 南京分行 银行招聘 2015-07-01    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  因工作需要,现面向社会公开招聘南京分行管理与专业人才
  工作地点:南京市
  岗位一、支行行长
  任职条件:
  1、年龄42周岁以下,具备本科学历;
  2、5年以上金融工作经历,其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;
  3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;
  4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;
  5、具备解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力;
  6、责任心强,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  岗位职责:
  1、规划支行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销支行各类产品,提高支行管理水平;
  2、主持支行日常经营管理工作,识别并培养关键人才,组织实施支行绩效考核;
  3、落实各项规章制度,控制业务风险,确保合规经营。
  岗位二、公司业务部总经理
  任职条件:
  1、年龄42周岁以下,具备本科学历;
  2、5年以上金融工作经历,其中3年以上市场部门或支行管理经历;
  3、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规,尤其熟知企业各项产品和业务流程;
  4、熟悉南京及江苏市场,掌握丰富的客户资源,具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。
  岗位职责:
  1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销,提升团队经营管理水平;
  2、监督业务团队各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
  3、负责本团队人员队伍建设工作,识别、培养关键人才。
  岗位三、支行副行长
  任职条件:
  1、年龄42周岁以下,具备本科学历;
  2、5年以上金融工作经历,其中3年以上银行市场部门或支行管理岗位任职经历;
  3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;
  4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;
  5、熟悉南京及江苏市场,掌握丰富的客户资源;
  6、责任心强,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  岗位职责:
  1、配合支行行长推动支行整体业务发展,维护客户关系,推广和营销支行各类产品,提高支行管理水平,满足支行整体业务发展需要;
  2、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营;
  3、识别并培养支行内关键人才。
  岗位四、公司银行部信贷经理岗
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,具备本科学历、学士学位;
  2、3年以上银行公司客户经理工作经历;
  3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求,熟悉行业及市场前沿知识,精通公司业务产品、流程以及相关制度;
  4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力,同时具备较为扎实的文字功底。
  岗位职责:
  1、按照我行相关制度和流程,开展企业实地调查,搜集客户资料,进行客户需求分析;
  2、根据客户需求,结合我行信贷文化和经营导向,设计搭配对应的业务产品,完成定价谈判,落实风控措施,形成整体服务方案;
  3、按照我行业务流程,客观公正地完成客户准入申请、评级申报、授信申报和业务出账工作,跟踪并推进服务方案的落实,确保客户的综合贡献率达到分行要求;
  4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求,密切关注企业经营管理情况,配合经营单位定期完成贷后检查,及时发现并化解风险隐患,防范信贷业务风险。
  岗位五、公司业务客户经理岗
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,具备本科学历、学士学位;
  2、具有一定的银行从业经历,其中2年以上公司业务营销工作经历,具备调查、分析和信贷材料组织能力;
  3、熟悉南京及江苏市场,具有较强的市场拓展能力,掌握丰富的客户资源。
  岗位职责:
  1、负责公司业务各类产品的营销推广;
  2、负责公司客户关系维护及授信资产管理工作;
  3、收集、分析、拓展目标市场,了解客户信息及需求,设计和实施全方位金融服务方案;
  4、承担公司业务考核业绩指标。
  岗位六、零售业务客户经理岗
  任职条件:
  1、年龄35周岁以下,具备本科学历、学士学位;
  2、具有一定的银行从业经历,其中2年以上零售业务营销工作经历;
  3、具有较强的市场拓展能力,客户资源丰富,具备调查、分析和信贷材料组织能力,热爱市场营销工作。
  岗位职责:
  1、负责零售业务各类产品的营销推广;
  2、负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;
  3、收集、分析、拓展目标市场,了解客户信息及需求,设计和实施全方位金融服务方案;
  4、承担零售业务考核业绩指标。
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