2015年苏州大学招聘教师公告（第1期）
摘要：苏州大学2015年公开招聘教师2名，报名时间：2015年6月24日9:00-2015年7月2日16:00。考核方式：试讲和面试。试讲内容为本岗位相关的专业知识。
苏州大学2015年公开招聘教师公告（第1期）
苏人社事招公告核[2015]72号
为加强学校人才队伍建设，苏州大学（全额拨款事业单位，学校网址：http://www.suda.edu.cn）物理与光电.能源学部现面向社会公开招聘2名教学科研人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、博士应届毕业生，年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)；
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）；
6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名时间：2015年6月24日9:00-2015年7月2日16:00
2、资格初审时间：2015年6月24日9:00-2015年7月3日16:00
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）资格复审
因招聘高层次人才的特殊需要，通过初审后将通过邮件方式要求应聘人员进行资格复审。复审工作由苏州大学负责，复审时需应聘人员提供有关材料的扫描件。①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；③岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书、论文和科研证明材料等）。
（四）领取准考证
资格复审通过后，招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员领取准考证。
（五）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、招聘岗位不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核实施办法
（一）考核方式：试讲和面试。
（二）试讲内容为本岗位相关的专业知识。
（三）试讲办法由苏州大学制定，试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。
（四）面试办法按照苏州大学自行制定的办法执行。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
（五）应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩确定按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×70%+面试成绩×30%
本次招考工作计划在60个工作日内完成。
四、体检考察及聘用
（一）考核结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
（三）拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅和苏州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询及监督
苏州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0512-67503045
联系人：尹老师
六、招聘工作监督
苏州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0512-67507343
联系人：戴老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：苏州大学2015年公开招聘教师岗位表
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苏州大学2015年公开招聘教师公告（第1期）
苏人社事招公告核[2015]72号
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、博士应届毕业生，年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)；
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）；
6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；
7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名方式、时间
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名时间：2015年6月24日9:00-2015年7月2日16:00
2、资格初审时间：2015年6月24日9:00-2015年7月3日16:00
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）资格复审
因招聘高层次人才的特殊需要，通过初审后将通过邮件方式要求应聘人员进行资格复审。复审工作由苏州大学负责，复审时需应聘人员提供有关材料的扫描件。①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；③岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书、论文和科研证明材料等）。
（四）领取准考证
资格复审通过后，招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员领取准考证。
（五）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、招聘岗位不设开考比例。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核实施办法
（一）考核方式：试讲和面试。
（二）试讲内容为本岗位相关的专业知识。
（三）试讲办法由苏州大学制定，试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。
（四）面试办法按照苏州大学自行制定的办法执行。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不予聘用。
（五）应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩确定按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×70%+面试成绩×30%
本次招考工作计划在60个工作日内完成。
四、体检考察及聘用
（一）考核结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
（三）拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅和苏州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询及监督
苏州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0512-67503045
联系人：尹老师
六、招聘工作监督
苏州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0512-67507343
联系人：戴老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：苏州大学2015年公开招聘教师岗位表
| 苏州大学公开招聘工作人员岗位表 | |||||||||||||
| 岗位 代码 |
招聘单位 | 招聘院系 | 经费来源 | 招聘岗位名称 | 岗位类别 及其等级 |
人数 | 学科、专业（方向） | 学历 | 学位 | 其它资格条件 | 招聘对象 | 单位所在地 | 其他说明 |
| 01 | 苏州大学 | 物理与光电.能源学部 | 全额拨款 | 专任教师 | 专业技术 | 1 | 物理电子学 | 研究生 | 博士 | 第一作者发表过SCI一、二区文章5篇及以上或SCI收录文章10篇及以上；年龄30周岁及以下 | 应届毕业生 | 苏州十梓街一号 | 引进高层次人才 |
| 02 | 苏州大学 | 物理与光电.能源学部 | 全额拨款 | 专任教师 | 专业技术 | 1 | 物理学 | 研究生 | 博士 | 第一作者发表过SCI一、二区文章5篇及以上或SCI收录文章10篇及以上；年龄30周岁及以下 | 应届毕业生 | 苏州十梓街一号 | 引进高层次人才 |
| 注：本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》执行，具体由学校负责解释。 | |||||||||||||
苏州大学
2015年6月17日
2015年6月17日
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