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2015年苏州大学招聘教师公告(第1期)

Tag: 苏州大学 大学招聘 招聘教师 2015-06-18    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:苏州大学2015年公开招聘教师2名,报名时间:2015年6月24日9:00-2015年7月2日16:00。考核方式:试讲和面试。试讲内容为本岗位相关的专业知识。

  苏州大学2015年公开招聘教师公告(第1期)
  苏人社事招公告核[2015]72号
  为加强学校人才队伍建设,苏州大学(全额拨款事业单位,学校网址:http://www.suda.edu.cn)物理与光电.能源学部现面向社会公开招聘2名教学科研人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:
  一、报考条件
  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  3、适应岗位要求的身体条件;
  4、博士应届毕业生,年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);
  5、具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);
  6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位,且必须与所需专业相对应;
  7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生,和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民,应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
  二、报名
  (一)报名方式、时间
  报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。
  1、报名时间:2015年6月24日9:00-2015年7月2日16:00
  2、资格初审时间:2015年6月24日9:00-2015年7月3日16:00
  (二)网上确认
  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
  (2)本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
  (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
  (三)资格复审
  因招聘高层次人才的特殊需要,通过初审后将通过邮件方式要求应聘人员进行资格复审。复审工作由苏州大学负责,复审时需应聘人员提供有关材料的扫描件。①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书、论文和科研证明材料等)。
  (四)领取准考证
  资格复审通过后,招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员领取准考证。
  (五)报名注意事项
  1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
  学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
  2、招聘岗位不设开考比例。
  3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格审查通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。
  4、有下列情形之一的,不得应聘:
  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
  ②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  ③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  三、考核实施办法
  (一)考核方式:试讲和面试。
  (二)试讲内容为本岗位相关的专业知识。
  (三)试讲办法由苏州大学制定,试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。
  (四)面试办法按照苏州大学自行制定的办法执行。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布,不合格者不予聘用。
  (五)应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩确定按如下方式折算:总成绩=试讲成绩×70%+面试成绩×30%
  本次招考工作计划在60个工作日内完成。
  四、体检考察及聘用
  (一)考核结束后,根据总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  (二)对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补。
  (三)拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅和苏州大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  (四)对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。
  五、招聘政策咨询及监督
  苏州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
  招聘政策咨询电话:0512-67503045
  联系人:尹老师
  六、招聘工作监督
  苏州大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
  纪检监督电话:0512-67507343
  联系人:戴老师
  七、招聘工作举报
  江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
  1、江苏省教育厅
  举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
  举报电话、传真:025-83335135。
  2、江苏省人力资源和社会保障厅
  举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
  举报电话、传真:025-83314795。
  附件:苏州大学2015年公开招聘教师岗位表
苏州大学公开招聘工作人员岗位表
岗位
代码
招聘单位 招聘院系 经费来源 招聘岗位名称 岗位类别
及其等级
人数 学科、专业(方向) 学历 学位 其它资格条件 招聘对象 单位所在地 其他说明
01 苏州大学 物理与光电.能源学部 全额拨款 专任教师 专业技术 1 物理电子学 研究生 博士 第一作者发表过SCI一、二区文章5篇及以上或SCI收录文章10篇及以上;年龄30周岁及以下 应届毕业生 苏州十梓街一号 引进高层次人才
02 苏州大学 物理与光电.能源学部 全额拨款 专任教师 专业技术 1 物理学 研究生 博士 第一作者发表过SCI一、二区文章5篇及以上或SCI收录文章10篇及以上;年龄30周岁及以下 应届毕业生 苏州十梓街一号 引进高层次人才
注:本次招聘学科专业名称参照国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》及《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》执行,具体由学校负责解释。
  苏州大学
  2015年6月17日


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