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2015年常熟虞山尚湖旅游度假区选聘简章

Tag: 常熟 虞山 常熟招聘 2015-06-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2015年常熟虞山尚湖旅游度假区选聘村工作人员4名,报名时间:2015年6月16日-19日。笔试内容:综合知识(包括公共基础知识),不指定复习教材,可参考2015年江苏省事业单位考试用书复习。

  2015年常熟虞山尚湖旅游度假区选聘村工作人员简章
  为加快推进我区社会主义新农村建设,鼓励和引导优秀青年进村工作,不断加强农村基层干部队伍建设,经研究,决定公开选聘4名进村工作人员,现就此次选聘工作制定本简章。
  一、选聘岗位、人数及范围
  全区各村工作人员4名,具体选聘岗位、名额及范围见《常熟虞山尚湖旅游度假区2015年选聘村工作人员岗位一览表》。
  二、选聘条件
  1、思想政治素质好,作风踏实,能吃苦耐劳,组织纪律观念强,志愿到农村基层工作,服从组织分配;
  2、年龄:35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
  3、有一定的组织协调能力和社会实践能力;
  4、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
  5、熟练掌握常熟本地方言。
  三、选聘程序
  (一)报名和资格审查
  1、报名方式:采用现场报名方式。
  2、报名时间及地点:2015年6月16日-19日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00),常熟市人力资源市场底楼服务大厅(珠江路222号)13号窗口投递简历。
  3、报考人员需本人到现场报名,每人限报一个岗位。报名时需提供以下材料(均须交验原件,并提供复印件):
  ⑴本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书及相关证件(户籍不在本镇或本村的需有村出具有住所的证明)。
  ⑵委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。
  本人现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
  4、报考人员经资格审查合格后,填写《2015年常熟虞山尚湖旅游度假区选聘村工作人员报名登记表》(1份),交本人近期同底免冠二寸照片2张,办理报名登记手续。
  5、报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的,将适当核减选聘计划。报考被取消职位的人员,经核定,可重新补报其他岗位。
  (二)笔试
  1、笔试形式:笔试采用闭卷形式。
  2、笔试内容:综合知识(包括公共基础知识)。不指定复习教材。
  笔试名单和详细信息详见常熟人才就业网(www.csrc91.com)公告栏通知。通过搜索微信号“csrcjyw”关注“常熟人才就业微官网”也将实时发送考试通知。
  3、参加笔试时,必须携带本人身份证。
  4、笔试成绩和面试通知将在常熟人才就业网(www.csrc91.com,网址以下同)上公布。
  (三)面试
  根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。面试时间、地点详见常熟人才就业网公告栏通知(www.csrc91.com)。
  面试成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。分数保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后,以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制计算报考人员综合成绩。
  (四)体检和考察
  1、根据综合成绩,按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同的,取面试分数高者),实行一次性体检。
  2、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时,考生须携带本人身份证,体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
  3、对体检合格人员,由虞山尚湖旅游度假区组织人事部门按有关规定进行考察。
  4、因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中,按综合成绩从高分到低分一次性递补,递补人员面试成绩须在60分及以上。
  (五)公示与聘用
  经考试、体检和考察,拟选聘进村工作的人员名单由常熟虞山尚湖旅游度假区管理委员会在常熟人才就业网(www.csrc91.com)进行公示,接受社会和考生监督,期限为7天。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
  经批准聘用的人员,由虞山尚湖旅游度假区党群工作部发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知书》规定时间及时报到。
  四、聘用人员待遇及管理
  1、选聘的村工作人员实行聘用合同管理,不列入事业编制,按有关规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
  2、选聘进村工作的工作人员,由山湖办事处与其签订《聘用合同书》,首次聘用期限为三年,第一年为试用期。试用期满后,经组织考核,合格的正式任职,不合格的解除聘用合同。合同期满,根据其工作能力、村工作需要,经组织考核合格、本人自愿的,可续签聘用合同。
  3、进村工作的工作人员工资待遇参照本区的村同类工作人员相关待遇,党团关系转至任职所在村。
  五、纪律
  公开选聘进村工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃选聘纪律,严格秉公办事,严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督,特设立监督举报电话:52866383。
  六、其他
  报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报,在整个选聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消选聘资格,责任自负。报考者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
  本简章由常熟虞山尚湖旅游度假区管理委员会组织人事部门负责解释。
  咨询电话:52850494、52866391
  附件1:常熟虞山尚湖旅游度假区2015年选聘村工作人员岗位一览表
  附件2:2015年常熟虞山尚湖旅游度假区选聘村工作人员报名登记表
  常熟虞山尚湖旅游度假区管理委员会
  2015年6月15日


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