官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网时政要闻 >> 公考要闻 >>

公务员工资将涨 你会报考2016年江苏公务员吗?

Tag: 公务员工资 2016年江苏公务员 2015-05-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2015年江苏公务员考试已经进入尾声,各地区拟录用名单将陆续公布,整个招录工作预计将于6月底结束,在职人员预计7月底、应届生预计8月底正式报到。
  近期关于公务员张薪的报道不断增多,近日,国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定了落实时间表,这意味着,在今年6月底前,将有接近4000万名机关事业单位在职人员、1500多万离退休人员因此受惠。据人社部称,按全国平均水平计算,机关事业单位人员月人均实际增资300元左右。引人注意的是,下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。
  据了解,本次涨薪不是简单的为机关事业单位工作人员普涨工资,而是着重体现对于工资结构的优化,提高基本工资比重,规范津贴补贴的发放。据悉,公务员工资分为三部分——基本工资、津贴补贴、奖金,事业单位工作人员的工资也是三部分组成的,包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。在原来的公务员薪资中,职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小,占比仅30%多一点,其他60%为津贴补贴。此次改革,事业单位和公务员的工资比重将是“一增一减”,即减少津贴补贴的额度转给基本工资,从而增加基本工资的占比,而此前所述的月人均实际增资300元的额度属于绝对的增加额。也就是说,这是在抵消掉工资中的养老缴费后计算出来的数字。
  具体来看,本次基本工资普涨中,像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。
  另外,在5月12日的电视电话会议上,李克强还指出,现在政府工作人员,特别是基层公务员工作很辛苦,收入也不高,既要坚决堵住“偏门”,解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题,也要打开“正门”,建立健全正常的工资增长机制,使其收入随着经济发展不断提高,保障他们的合理待遇和应有的尊严。
  事实上,“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露,中国机关事业单位近4000万在职人员,有近800万人在乡镇工作,将通过建立乡镇工作补贴制度,适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
  简单来说,本次涨薪主要体现在公务员基本工资的调整上,另外基层公务员的工资将提高。在往年的江苏公务员考试招录中,很多考生不愿报考乡镇职位,即使考取了乡镇职位,也是将乡镇职位做为跳板,寻找机会调到其他市级行政机关单位。本次涨薪,将会促使更多的人留在县镇机关公务员单位。在2015年的江苏公务员考试中,为了吸引和鼓励高校毕业生报考我省公务员,特别是基层公务员,我省采取了很多积极有效措施。“县级机关和乡镇招录公务员,均不设置基层工作经历的要求。在专业方面,全省有1056个招录计划不限专业,3652个计划专业仅设置到大类,共占到总计划数的80%。”另外,为保持乡镇干部队伍的相对稳定,自2015年起,我省新录用乡镇公务员(街道公务员参照执行)在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。上述一些列措施及待遇方面的提升,或将引起更多的人报考2016年江苏公务员考试。2016年江苏公务员考试预计将于2月报名,3月笔试,江苏公务员考试网提醒考生可多关注乡镇机关公务员职位,这类职位一般不限专业,且无基层工作经历,考生更容易成功报考。由于乡镇机关公务员待遇即将提升,将吸引更多考生报考,意味着竞争将更为激烈,考生从现在开始可结合2016年江苏公务员考试提前复习教材备考。
 
  阅读此文的人还阅读了:
  公务员涨工资将落实 工资每年或两年调一次


RSS Tags
返回网页顶部