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2015年泰州市海陵区面向研究生招聘教师公告

Tag: 泰州市海陵区 教师招聘 招聘公告 2015-04-02    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
   摘要:2015年泰州市海陵区面向研究生招聘教师10人,电子邮件报名截止时间为2015年4月16日下午5:30,面试时间2015年4月19日。
  泰州市海陵区2015年面向研究生公开引进教师公告
  为进一步优化教师队伍,办人民满意教育,根据《区政府印发关于进一步吸引和利用好优秀人才的若干规定的通知》(泰海政发[2009]94号)文件以及江苏省和泰州市的相关文件精神,经研究,决定面向普通高等学校研究生择优公开引进部分初中教师。现将有关事项公告如下:
  一、引进计划及学科
  本次公开引进研究生计划为10人,其中,初中语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、政治2人,性质为全额拨款事业编制。
  具体引进要求详见《泰州市海陵区2015年面向研究生公开引进教师计划一览表》(附后)。
  二、引进对象及报名条件
  (一)引进对象
  1.2015届全日制普通高等院校毕业的研究生。
  2.具有海陵区户籍2013、2014届全日制普通高等院校毕业的研究生(海陵区户籍指在本公告公布之日前具有现海陵区行政区划范围内的户籍,含省农业开发区,不含医药高新区和泰州市境内的高等院校集体户籍)。
  (二)报名条件
  1.具有中华人民共和国国籍;
  2.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正;
  3.研究生毕业后取得相应的学位;
  4.报考人员只能报考1个学科,本人研究生所学专业及所持教师资格证书应与所报学科规定的专业条件相符或相近;
  5.具备相应的教师资格证书及普通话水平测试等级证书(其中语文学科普通话水平测试等级为二级甲等及以上,其他学科为二级乙等及以上);
  6.身体健康,符合江苏省认定教师资格体检标准。
  下列人员不得报考:2010年1月1日以后新录用的公务员和参公管理单位工作人员(含现已离职人员);现役军人;在读非应届普通高校毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定的不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  三、引进程序及办法
  本次引进工作由泰州市海陵区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)、泰州市海陵区教育局(以下简称区教育局)共同组织,按照发布公告、组织报名、资格审核、面试、体检、选岗、政审及聘用等程序实施。具体程序和办法如下:
  (一)发布公告
  通过泰州市海陵区人力资源和社会保障网、泰州市海陵教育网等网站发布公开引进教师公告。
  (二)组织报名
  自本公告发布之日起,开始报名。报名者登录泰州市海陵教育网或泰州市海陵区人力资源和社会保障网自行下载并填写《泰州市海陵区2015年面向研究生公开引进教师报名表》,同时将报名表电子文本发送至邮箱tzhljszp@163.com,文件名称格式为“学科+姓名”,电子邮件报名截止时间为2015年4月16日下午5:30。
  (三)资格审核
  报考人员于2015年4月17日上午8:30—11:30、下午2:30—5:30到区教育局(泰州市南山寺路76号)进行资格审核,并提供以下材料:
  2013、2014届研究生提供本人有效期内的二代居民身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书(以上材料均须原件及复印件)和近期同底免冠2寸照片两张。
  2015届研究生提供本人有效期内的二代居民身份证(原件及复印件)、近期同底免冠2寸照片两张、《毕业生就业推荐表》(原件及复印件)、《成绩表》(需由高校教务部门盖章)、教师资格证书和普通话等级证书(2015届毕业生可延迟到2015年6月底)。
  审核通过者现场领取准考证。
  若引进学科计划人数与审核通过人数达不到1:1.5,则相应核减或取消该学科引进计划人数。
  (四)面试
  2015年4月19日,区人社局、区教育局组织专家对资格审核通过人员集中进行面试(具体要求等详见准考证)。
  面试形式为说课(含答辩),时间为20分钟。说课教材为目前海陵区初三年级所使用的教材。
  面试成绩当场公布,满分为100分,合格为60分。面试结束后,在区教育局公布面试成绩。
  (五)体检
  根据考生面试成绩和学科引进人数,从高分到低分按1:1的比例确定体检人员(若成绩相等,则采用加试的形式分出高低),并依据江苏省认定教师资格的体检标准对符合条件的应聘人员进行体检(具体体检时间另行通知)。
  因体检不合格等出现的空缺,则在空缺学科面试合格的人员中按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。
  (六)选岗
  体检合格人员按面试成绩从高分到低分依次选择工作单位(具体选岗时间另行通知)。
  岗位一经选定,不得更改。选岗结束后,已选定的岗位如因报考人员放弃上岗,所缺岗位可从该学科面试合格人员中按考生的面试成绩从高分到低分依次递补。
  (七)政审及聘用
  对体检合格的人员参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)进行考察,考察合格,经公示无异议,由引进学校与拟聘用人员签订《协议书》并办理聘用手续。
  四、纪律与监督
  本次公开引进教师工作,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持标准,严肃纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊,如发现考生有弄虚作假等情节,一经核实,立即取消考生的考试或聘用资格。整个引进工作接受海陵区纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员,一经查实,将按有关规定予以严肃处理。举报电话:0523-86243110(区纪委)、0523-86998268(区教育局)。
  五、本公告由区人社局、区教育局负责解释
  咨询电话:0523-86228791(区人社局)  0523-86998278(区教育局)
  网址:泰州市海陵区人力资源和社会保障网http://rsj.tzhl.gov.cn/
  泰州市海陵教育网http://www.tzhledu.net/
  附1(点击下载)泰州市海陵区2015年面向研究生公开引进教师报名表
  附2 (点击下载)泰州市海陵区2015面向研究生公开引进教师计划一览表
  泰州市海陵区人力资源和社会保障局
  泰州市海陵区教育局


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