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2015年常州市武进区公共服务岗位招聘简章

Tag: 常州市武进区 事业单位 招聘简章 2015-04-01    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
   摘要:2015年常州市武进区公共服务岗位招聘11人,报名时间:2015年4月13日9:00~16:30。笔试内容为《公共基础知识与能力素质》,相当于公务员考试科目中的公共基础知识和行测,可参考2015年江苏公务员考试通用教材及真题复习备考。
  2015年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员简章
  因工作需要,常州市武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员11名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  详见招聘岗位简介表。
  二、招聘条件
  1、具有国家承认的大专及以上学历;
  2、常武地区户籍(需在2015年4月13日前取得常武地区常住户籍);
  3、年龄在18周岁以上,35周岁以下(1979年4月13日至1997年4月13日期间出生),部分岗位对年龄的要求详见岗位简介表;
  4、具有拟报岗位的其他资格条件;
  5、具备正常履行岗位职责的身体条件。
  6、有下列情形之一的,不予报考:
  (1)本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的;
  (2)本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
  (3)本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的;
  (4)配偶或直系亲属被判处死刑、危害国家安全罪、正被立案审查或正在服刑的;
  (5)其他不宜从事岗位工作的情形。
  三、报名程序和方法
  (一)招聘岗位查询
  各岗位具体招聘人数、资格条件等从2015年4月1日起在武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)上查询。
  (二)报名方式
  本次公开招聘报名采用现场报名方式进行。
  报名时间:2015年4月13日9:00~16:30。
  现场报名地点、报名联系人及联系方式详见岗位简介表。
  (三)报名注意事项
  1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息,凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考核资格。
  2、每人限报一个岗位,多报无效。
  3、报名时需递交的有关材料:
  A、《2015年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》;
  B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;
  C、身份证、毕业证书、学位证书等资格证书及相关奖励证书,若国外(境外)学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件,经资格审核人员当场确认后退还原件,复印件留存。
  4、报名费100元。
  5、考生于2015年4月16日到各招聘单位领取准考证。
  报考法院岗位的准考证领取地点:武进区湖塘镇长安路12号武进区人民法院619室政治处;
  报考横林殡仪馆岗位的准考证领取地点:武进区延政中大道行政中心4号楼二楼民政局217室组织人事和社会工作科;
  报考非税收入管理办公室岗位的准考证领取地点:武进区延政中大道23号鑫都大厦财政局1107室人事教育科。
  四、考核
  本次公开招聘常州市武进区人民法院岗位采取技能操作考核和面试考核相结合的办法。
  常州市武进区非税收入管理办公室岗位和常州市武进区横林殡仪馆岗位根据报名情况决定考核方式,如报名人数不超过10人(含10人),将采取直接面试考核的办法;如报名人数超过10人,将采取笔试和面试考核相结合的办法。
  1、技能操作
  技能操作考核内容为电脑文字录入(看打和听打,可以使用速录机),技能操作考核时间和地点详见准考证。
  技能操作考核成绩总分为100分,合格分数线为50分。
  技能操作考核成绩在原发布招聘简章网站公布。
  2、笔试
  笔试内容为《公共基础知识与能力素质》,笔试时间和地点详见准考证。
  笔试成绩总分为100分,合格分数线为50分。
  笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。
  3、面试
  在技能操作(笔试)考核成绩合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选,该岗位技能操作(笔试)合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。
  面试成绩总分为100分,合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
  4、综合成绩计算
  报考常州市武进区人民法院岗位的按技能操作考核成绩、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。
  报考常州市武进区非税收入管理办公室岗位和常州市武进区横林殡仪馆岗位的如笔试,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩;如不笔试,面试成绩为综合成绩。
  技能操作考核成绩、笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算均保留两位小数。
  五、体检
  根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如技能操作考核成绩或笔试成绩与面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。
  六、考察与公示
  体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的,由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
  七、聘用
  聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
  劳动合同签订后,当聘用人员要求解除劳动合同,该岗位出现空缺时,经用人单位申请,可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补,递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。
  八、招聘咨询
  武进区人力资源和社会保障局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。
  咨询电话:0519-86310966。
  九、纪律监督
  根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,武进区人社局和各招聘单位共同组织实施本次公开招聘工作。区人社局纪委负责监督,并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者,将追究相应责任。
  监督电话:0519-86310084。
  十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
  附件:1.2015年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表
  2.2015年常州市武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表
  常州市武进区人力资源和社会保障局
  2015年4月1日


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