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2015年南通置业集团招聘简章

Tag: 南通 置业集团 招聘简章 2015-04-01    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
   摘要:2015年南通置业集团招聘2人,报名时间2015年3月31日-2015年4月15日。
  南通国有置业集团有限公司(以下简称“置业集团”)成立于2008年6月28日,是南通市政府授权市国资委管理的国有独资公司,为市属一类企业。公司注册资本29.4亿元,总资产80亿元。根据市政府明确的战略定位,置业集团主要承担城市基本建设项目开发经营管理等职能。是实施旧城改造、历史文化名城和环濠河文博资源的开发、开展国有不动产专业化经营管理,承担市政府交办的重大建设项目的重点企业。
  根据《关于加强市国资委出资企业人员招聘管理工作的意见》的精神和企业用人需要,拟面向社会公开招聘工作人员2名,简章公布如下:
  一、报名基本条件
  1、具有良好的思想品德和职业操守;
  2、具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;
  3、享有公民的政治及民事权利;
  4、身体健康;
  5、符合招聘岗位具体要求。
  二、招聘岗位、人数及岗位要求
  详见附件1。
  三、程序方法
  (一)发布简章
  通过南通市国资委网站、南通国有置业集团有限公司网站、南通人才网、前程无优网站等途径发布招聘简章,公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。
  (二)报名和资格审查
  应聘人员在规定时间内通过网上报名,并在规定时间内报送书面相关材料;由置业集团根据简章规定和有关要求,对报名人员进行资格审查,报国资委审核确认后,确定参加考试人选。报名并通过资格审查的人数与岗位招聘人数达到3:1时方可开考,达不到开考比例则不开考。
  (三)笔试及面试
  采取笔试(40%)和面试(60%)相结合考核方式进行。
  (1)笔试。对应聘人员的专业知识进行考核,满分100分,权重为40%。按笔试成绩从高分到低分,取成绩前三名者参加面试。
  (2)面试。内容根据岗位专业特点及应试者仪态举止进行设定。面试满分为100分,权重为60%。
  (四)体检、考察、公示
  根据笔试及面试总成绩,结合综合考察情况,由置业集团研究并最终确定拟录用人员。经体检合格后对符合招录条件者报市国资委备案,在市国资委网站上公示7天,公示无异议者,予以试用。
  (五)试用与录用
  试用期3个月。试用期满后,由置业集团组织综合考评。考评合格者,予以正式录用;因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格,由此形成的岗位空缺,根据具体情况采取重新对外招聘或根据笔试及面试总成绩,按高分到低分依次递补。
  四、报名事项
  (一)、报名及资格审查时间:
  2015年3月31日-2015年4月15日
  (二)、报名方式与要求:
  1、登陆南通市国资委网站(www.ntgzw.gov.cn)、南通国有置业集团有限公司网站(www.gyzyjt.com)下载《南通国有置业集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件),于2015年4月14日17:00前,填写并发送至1311627586@qq.com邮箱。
  2、报名者请于4 月15日(上午9:00-11:00,下午2:00-5:00)将报名资料送至南通置业集团人力资源部(地址:南通市人民中路10 号金信大厦六楼)进行资格审查。资格审查需提供以下资料:《南通国有置业集团有限公司公开招聘工作人员报名表》(含电子版)、个人身份证、学历证书、职称证书、任职证明、资格证书、奖励证书原件及复印件、二寸近期正面免冠照片两张和其他相关材料原件及复印件。
  3、报名材料必须真实有效,如有虚假,取消相关人员应聘资格。
  4、报名及资格审查结束后,置业集团将通知资格审查合格人员具体的考试时间、地点。
  五、咨询电话
  报名有关事项及相关政策咨询电话:
  南通市国资委企业领导人员管理处:0513-85055059
  南通国有置业集团有限公司人力资源部:0513-85129702
  六、纪律与监督
  公开招聘工作人员的工作,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门的监督。
  为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,设立监督举报电话:南通市国资委企业领导人员管理处:0513-85055059;监察室:0513—55888326。
  七、其他
  本简章由南通国有置业集团有限公司负责解释。
  附件见下方
  附件:
  岗位需求表
 
2015年南通国有置业集团公开招聘岗位简介表
序号 所在部门 招聘岗位 招聘条件
岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 工作年限要求 其他要求
1 综合部 文秘 1 全日制本科及以上学历 文秘、汉语言文学、法律、哲学等相关专业       三年及以上大中型企业文秘工作经历。 1、1980年1月1日以后出生;                     2、具备较强的公文写作能力;                           3、熟悉企业经营管理,具有较强的组织协调能力和语言表达能力;                                   4、熟练计算机办公自动化软件操作;                           5、公务员、事业单位工作经历者或研究生学历者优先考虑;             6、应聘时提交原创作品。
3 综合部 人力资源 1 全日制本科及以上学历 人力资源及企业管理类等相关专业 三年及以上大中型企业人力资源工作经历。 1、1975年1月1日以后出生;                                                                                                      2、熟悉劳动政策及法律法规,熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块工作;                           3、熟悉掌握计算机办公自动化软件操作;
4、具中级职称或研究生学历者优先考虑;   5、应聘时提交原创人力资源研究论文。
注:工作年限为实足年限,以2015年3月1日为期,向前推算。
  报名表


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