官方微博 | 官方微信 | 考试提醒 添加收藏 XML
江苏考试类别
江苏考试地区
江苏公务员资讯网,为您提供公务员考试第一手资料!
您的当前位置:江苏公务员资讯网江苏事业单位招考 >> 事业单位 >>

2015年苏州科技学院招聘公告

Tag: 苏州科技学院 学院招聘 招聘公告 2015-03-19    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2015年苏州科技学院招聘8人,报名时间2015年3月17日-2015年4月12日,笔试时间:2015年4月17日。
  为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校教职工队伍,苏州科技学院(全额拨款事业单位,学校网址:
http://web.usts.edu.cn/)现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、应聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策。
  (二)热爱高等教育事业,具有良好的团队协作精神。
  (三)年龄符合岗位要求。
  1、岗位代码101/103(管理岗位)年龄要求在30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
  2、岗位代码102(管理岗位)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生),有工作经验者年龄可适当放宽。
  3、岗位代码201/202(专业技术岗位)年龄要求在28周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
  4、岗位代码301/302/303(其他专业技术岗位)年龄要求在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
  (四)具备应聘岗位要求的资格条件。
  (五)具体招聘岗位详见附件2。
  二、报名及资格审查
  (一)报名时间、方式
  报名时间:2015年3月17日-2015年4月12日。
  报名方式:采取网络报名形式进行,网络报名邮箱:
jfzp@mail.usts.edu.cn;(邮件和报名表主题按“应聘岗位代码+应聘岗位名称+姓名+高校人才网”的格式书写)。
  报考者请填写《苏州科技学院公开招聘工作人员报名表》(附件3)及《苏州科技学院公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件4)并发送至该邮箱。
  每位应聘者原则上限报一个岗位志愿。在符合岗位应聘资格条件的前提下,应聘者可在相同岗位类别(具体岗位类别参见附件2)中报考两个岗位志愿,并对所报岗位志愿排序。根据本次公开招聘资格条件的要求,仅专业技术岗位(岗位代码201/202)可同时报考。
  (二)资格审查
  2015年4月14日前对网络报名情况进行资格初审,并在校园网人才需求栏目(
http://web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7)发布资格初审结果。
  通过资格初审的报考者请于2015年4月16日到石湖校区行政楼(具体地点另行通知)提交资格审查所需材料的原件和复印件以供审验并领取准考证,审查完后退还原件。本次公开招聘收取报名费100元。资格审查所需材料如下:
  1、非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。
  2、国内应届毕业生提供身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料。
  3、留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,或提交2015年6月30日前能够毕业的校方证明。
  应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘、录用资格。
  同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的(以第一岗位志愿为准),将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在校园网人才需求栏目发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员,被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。
  应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。
  三、考试方式、内容与时间
  (一)考试方式
  考试分为笔试和面试两个部分。
  1、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主,不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。
  2、面试按照苏州科技学院人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技学院网站公布。
  (二)考试时间
  笔试时间:2015年4月17日
  面试时间:2015年4月19日
  请考生按准考证上的时间、地点参加考试。如考试时间有变动,将以准考证上的考试时间、地点为准。
  四、考试成绩与聘用
  1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布,应聘者可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示。面试成绩采用百分制计分,面试成绩当场通知应聘人员。拟录用人员的面试合格分数线为60分。
  2、考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计核,并按岗位排序。对于有申报第二志愿的应聘人员,如其总成绩减去志愿级差分后的成绩排在第二志愿岗位的前三名,可同时参加第二岗位的排序。
  3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单,并明确备选人员。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。如因体检或其它原因出现拟聘岗位人选空缺时,按成绩优先原则从备选人员名单中确定递补人员。
  4、对体检合格人员由学校组织考察,根据考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。
  5、对公示无异议人员,学校与其签订聘用合同,并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
  国内应届毕业生办理报到手续时必须提供硕士毕业证书及学位证书,否则取消录用资格。留学回国人员办理报到手续时必须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
  本次公开招聘拟聘用人员须在2015年8月31日前办理报到手续,逾期未报到者取消录用资格。
  五、招聘政策及其它相关事宜咨询
  苏州科技学院人事处负责此次招聘的咨询工作。
  咨询电话:0512-68090233
  联系人:张老师、程老师
  六、招聘工作监督
  苏州科技学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
  纪检监督电话:0512-69379069
  联系人:徐老师
  附件1:苏州科技学院公开招聘岗位表
苏州科技学院公开招聘岗位表
  附件2:苏州科技学院公开招聘工作人员报名表
  附件3:苏州科技学院公开招聘工作人员个人信息采集表
  苏州科技学院人事处


RSS Tags
返回网页顶部