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2015年南京市玄武区中学新教师招聘公告

Tag: 南京市玄武区 中学新教师 教师招聘 2015-03-07    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2015年南京市玄武区中学招聘73名新教师,报名时间:具体见附件1《南京市玄武区中学2015年公开招聘工作人员岗位信息表》,资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费。
  南京市玄武区中学2015年新教师招聘公告
  根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的规定,按照南京市教育局对2015年新教师录用的统筹安排,经南京市人力资源和社会保障局核准,玄武区中学2015年需面向社会公开招聘编制内教师,以保证全区教育事业发展和教师队伍建设的需要。现将有关事项公告如下:
  一、招聘条件及对象
  1、具有良好的品行和职业道德,无违法违纪行为;
  2、热爱教育事业,师德高尚;
  3、具备教师的基本素质和教育教学能力,具备正常履行岗位职责必备的身体条件;
  4、符合学科(专业)需求和《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件,其他条件详见附件1:《南京市玄武区中学2015年公开招聘新教师岗位信息表》;
  5、参加南京市教育局统一组织的2015年四城区公开招聘新教师笔试,并取得“同意面试”资格的考生。
  二、招聘计划
  语文12人 数学9人 英语10人 物理6人 化学2人 生物3人 政治2人
  历史3人 地理4人 音乐5人 体育5人 美术4人 心理2人 计算机6人
  计算机网络1人
  三、报名程序及要求
  招聘信息在南京教育信息网(www.njenet.net.cn)、南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、玄武区人力资源和社会保障局网(rsj.xwzf.gov.cn)及玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)等网站和媒体发布。
  (一)报名方式及时间
  招聘采取现场报名方式。
  报名时间:具体见附件1《南京市玄武区中学2015年公开招聘工作人员岗位信息表》
  学校地址:详见玄武教育网(http://www.xwjy.cn)
  (二)报名要求
  1、考生所需携带材料(需提供原件和复印件,校验原件,留存复印件)请提前咨询招聘单位。
  考生应如实提供报考信息和材料,弄虚作假者,一经查实,取消面试或聘用资格。
  2、有下列情形之一的,不得应聘:
  (1)现役军人、在读非应届普通高校毕业生。
  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
  (3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。
  (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
  (三)资格审查
  按照报名条件,招聘学校对报名者进行资格审查。
  (四)收费标准
  资格审查通过的考生缴纳90元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。
  四、面试考核、体检和公示
  (一)面试人选:通过报名资格审查的考生进入面试,进入面试人员名单将在招聘学校网站上公布,具体面试时间详见附件1。
  (二)面试内容及方式:面试在区人社和教育部门监督、指导下,按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施面试工作。
  面试主要考察考生的综合素质,重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业加试、课堂教学(试讲)、说课、综合面试等一种或多种形式的组合(各招聘单位具体安排详见附件1)。
  面试的各项考核分值均折算成百分制计算总成绩,具体形式、比例详见岗位信息表,面试中各项成绩的合格分数线均为60分,有特殊要求的以岗位表中注明的为准。
  总成绩计算:总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。
  (三)体检和考察
  1、体检:根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
  2、考察:体检结束后,对体检合格人员组织考察。
  因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
  (四)公示:经体检考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.njenet.net)、玄武区人力资源和社会保障局网(rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息网(http://www.xwjy.cn)上发布公示7个工作日。
  五、聘用
  公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书,按有关规定签订试聘用合同。试用期一年,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。
  被聘用的新教师2015年8月初到南京市玄武区教育局报到,报到时须交验有关证件。
  六、联系方式
  1、学校咨询电话:
  南京市第九中学: 025-84414656 025-86586008
  南京市第九初级中学: 025—68550836
  南京市弘光中学: 025-68586100
  南京市第十三中学: 025-83269911
  南京市第十三中学红山分校: 025—85358096 025-85358080
  南京市第十三中学锁金分校: 025-68555303 025-68555319
  南京市科利华中学: 025-83111471-8005
  南京市人民中学:025-68537091、025-68537090
  南京市玄武高级中学太平门校区:025-84810958
  南京市玄武高级中学梅园校区:025-84511136
  南京市孝陵卫中学: 025-84431705-8056
  南京市紫东实验学校:025—84496360 025—85568170转8805
  南京市玄武中等专业学校:025-85286705
  2、监督电话:
  区教育局:025-84550138
  玄武区人力资源和社会保障局:025-83682196
  玄武区教育局监察室:025-84550107
  本次招聘由玄武区教育局负责解释
  附件1:南京市玄武区中学2015年公开招聘工作人员岗位信息表
  附件2:南京市玄武区中学2015年公开招聘教师学科需求表
  玄 武 区 教 育 局
  2015年3月6日


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