2015年徐州丰县中等职业学校技能教师招聘公告
摘要：2015年徐州丰县中等职业学校招聘技能教师8名，报名时间2015年2月27日至3月3日，上午9：00－12：00，下午2：00－5：00。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，有良好的师德品行和较强的事业心和责任感。
（三）年龄45周岁及以下（1970年2月28日及以后出生，具备高级技师职业技能资格证或在省级及以上职业技能大赛获二等奖及以上者可放宽至50周岁）。
（四）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见《2015年丰县中等专业学校技能教师招聘岗位表》）。
（六）下列人员不得报考：现役军人；有法律法规规定不宜从事教育工作情形的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；与所报岗位有应回避亲属关系的人员；国家和省另有规定不符合招聘条件的。
二、招聘岗位
详见《2015年丰县中等专业学校技能教师招聘岗位表》。
三、报名
（一）报名时间、地点及方式
报名时间：2015年2月27日至3月3日，上午9：00－12：00，下午2：00－5：00。
报名地点：丰县中等专业学校（丰县东城南路1号）。
报名采取现场报名方式。
（二）报名注意事项
1.每位报考者仅限报考1个岗位，未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位；报名与考试使用的身份证必须一致；报考者对本人提供的证件、证明材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照4张；填写《2015年丰县中等专业学校技能教师招聘报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.考生须提供身份证、职业资格证书原件及复印件各1份；招聘职位有其他要求的，还须提供相关证明材料。
4.本次公开招聘收取报名费100元/人。
5.各岗位开考比例为1:2。报名结束后，达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可以改报其他符合招考条件的岗位或退还报名考试费用。
6.本次公开招聘报名工作原则上由本人亲自报名，确因特殊原因委托他人报名者，需出示委托书、受委托人身份证和委托人报名所需证件的原件及复印件等相关材料。
四、专业面试
专业面试包括工艺分析讲解和专业技能操作两部分，参加专业面试者，应在规定时间内，按指定内容独立准备（30分钟），考试现场工艺分析讲解（10分钟），之后进行专业技能操作。专业面试满分100分，其中工艺分析讲解30分，专业技能操作70分。专业面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察
（一）体检
专业面试结束后，根据考生专业面试成绩，从高分到低分按招考岗位数1∶1的比例确定体检人选。体检按《江苏省教师资格认定体检检查标准》执行，符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格。体检不合格者不予录取，出现的缺额按专业面试成绩由高分到低分依次递补。
（二）考察
对体检合格人员进行考察，对不符合报考岗位所需条件的，取消聘用资格。已签过劳动合同（协议）的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。因考察不合格出现岗位缺额时，按专业面试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，出现的岗位缺额不再递补。
七、相关待遇及管理办法
确定聘用的人员签订三年聘用合同，试用期一年。工资待遇按聘用合同约定办理。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
应聘人员与此次招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
九：本公告由2015年丰县中等专业学校技能教师招聘工作领导小组负责解释。
专业面试成绩、体检人员、考察人员名单公布、拟录聘人员公示及其他相关通知公告等均在江苏省丰县人力资源和社会保障网（http://www.fxrbj.gov.cn）和丰县教育网（http://www.fxjy.cn）发布。
咨询电话：
丰县人力资源和社会保障局 0516-89215163
丰县教育局 0516-80396925
丰县中等专业学校 0516-89280296
附： 2015年丰县中等专业学校技能教师招聘岗位表.xls
2015年丰县中等专业学校技能教师招聘公告
根据丰县中等专业学校发展需要，经县政府研究， 2015年丰县中等专业学校拟公开招聘技能教师8名。现将有关事宜公布如下：一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，有良好的师德品行和较强的事业心和责任感。
（三）年龄45周岁及以下（1970年2月28日及以后出生，具备高级技师职业技能资格证或在省级及以上职业技能大赛获二等奖及以上者可放宽至50周岁）。
（四）身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。
（五）具备报考岗位要求的资格条件（详见《2015年丰县中等专业学校技能教师招聘岗位表》）。
（六）下列人员不得报考：现役军人；有法律法规规定不宜从事教育工作情形的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；与所报岗位有应回避亲属关系的人员；国家和省另有规定不符合招聘条件的。
二、招聘岗位
详见《2015年丰县中等专业学校技能教师招聘岗位表》。
三、报名
（一）报名时间、地点及方式
报名时间：2015年2月27日至3月3日，上午9：00－12：00，下午2：00－5：00。
报名地点：丰县中等专业学校（丰县东城南路1号）。
报名采取现场报名方式。
（二）报名注意事项
1.每位报考者仅限报考1个岗位，未进行资格初审或资格初审未通过的，可以改报其他岗位；报名与考试使用的身份证必须一致；报考者对本人提供的证件、证明材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
2.报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照4张；填写《2015年丰县中等专业学校技能教师招聘报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
3.考生须提供身份证、职业资格证书原件及复印件各1份；招聘职位有其他要求的，还须提供相关证明材料。
4.本次公开招聘收取报名费100元/人。
5.各岗位开考比例为1:2。报名结束后，达不到开考比例的岗位，由公开招聘主管部门按规定的程序核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可以改报其他符合招考条件的岗位或退还报名考试费用。
6.本次公开招聘报名工作原则上由本人亲自报名，确因特殊原因委托他人报名者，需出示委托书、受委托人身份证和委托人报名所需证件的原件及复印件等相关材料。
四、专业面试
专业面试包括工艺分析讲解和专业技能操作两部分，参加专业面试者，应在规定时间内，按指定内容独立准备（30分钟），考试现场工艺分析讲解（10分钟），之后进行专业技能操作。专业面试满分100分，其中工艺分析讲解30分，专业技能操作70分。专业面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察
（一）体检
专业面试结束后，根据考生专业面试成绩，从高分到低分按招考岗位数1∶1的比例确定体检人选。体检按《江苏省教师资格认定体检检查标准》执行，符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格。体检不合格者不予录取，出现的缺额按专业面试成绩由高分到低分依次递补。
（二）考察
对体检合格人员进行考察，对不符合报考岗位所需条件的，取消聘用资格。已签过劳动合同（协议）的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。因考察不合格出现岗位缺额时，按专业面试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，出现的岗位缺额不再递补。
七、相关待遇及管理办法
确定聘用的人员签订三年聘用合同，试用期一年。工资待遇按聘用合同约定办理。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
应聘人员与此次招聘事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。
九：本公告由2015年丰县中等专业学校技能教师招聘工作领导小组负责解释。
专业面试成绩、体检人员、考察人员名单公布、拟录聘人员公示及其他相关通知公告等均在江苏省丰县人力资源和社会保障网（http://www.fxrbj.gov.cn）和丰县教育网（http://www.fxjy.cn）发布。
咨询电话：
丰县人力资源和社会保障局 0516-89215163
丰县教育局 0516-80396925
丰县中等专业学校 0516-89280296
附： 2015年丰县中等专业学校技能教师招聘岗位表.xls
