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2015年连云港市第二人民医院招聘公告

Tag: 连云港市 医院招聘 招聘公告 2015-01-28    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2015年连云港市第二人民医院招聘44人,报名时间公告发布之日---2015年2月10日。
  连云港市第二人民医院2015年公开招聘高层次人才公告
  连云港市第二人民医院始建于1908年,是一所学科齐全、技术力量雄厚、设备先进,集医疗、教学、科研、预防保健等于一体的三级综合性医院,是隶属于市卫生局的差额拨款事业单位。现拥有15个硕士生培养点、190余位省市知名专家、40个特色专科。为更好地选拔优秀人才,优化人员结构,提高医疗服务水平,根据《关于规范我省卫生事业单位公开招聘工作人员的实施意见》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神,面向社会公开招聘44名全日制普通高校硕士研究生学历及以上人员。现将有关事项公告如下:
  一、公开招聘岗位、人数和条件
  详见《连云港市第二人民医院2015年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
  二、有关待遇
  公开招聘的人员全部纳入事业编制。引进硕士及以上人员按江苏省事业单位规定标准兑现工资待遇。对于经批准引进并签订相应聘用合同的博士研究生,一次性提供20万元人才补贴,并提供8万元以上科研启动基金。
  三、报名事项
  (一)报名时间
  公告发布之日---2015年2月10日。上午8:00—11:30,下午2:00—5:00(报名期间工作日正常上班)。
  (二)报名地点
  连云港市第二人民医院海州院区门诊楼六楼人事处(连云港市海州区幸福路161号)。
  (三)报名方式
  采用网络报名或现场报名的方式。每位应聘者要明确申报岗位(限报一个岗位)
  1.网络报名:发送报名表(见附件2)及相关材料原件的扫描件至
lygeyrsc@163.com。报名材料具体包括:个人简历、各层次学历、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书、身份证、毕业生就业推荐表等;国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;代表性论文或着作、科研情况、荣誉、获奖证明文件或复印件等;往届已就业的毕业生须提供原单位同意报考证明或辞职证明。邮件主题注明:公开招聘+姓名+学校+专业+应聘岗位,发件人为报名人姓名。不按格式要求发送电子邮件的,将不予报名。邮件发送成功后,三天内如未收到相关回复信息,请及时与招聘单位联系确认。网络报名人员须在资格复审时提供原件及复印件进行现场确认。
  2.现场报名:携带报名表(见附件2)及相关材料(同网络报名)原件及复印件至连云港市第二人民医院人事处报名。
  (四)联系方式
  联系电话:0518-85775108   E-mail:lygeyrsc@163.com
  联系人:葛老师、乔老师
  (五)开考比例
  全部岗位开考比例为1:3,招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的,原则上核减或取消相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位,由招聘单位申报,经主管部门同意,报市公开招聘综合管理部门审核后,可降低开考比例(相关信息将在连云港市第二人民医院网站公布)。
  四、考试
  考试采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行。
  (一)笔试
  笔试由招聘单位负责实施。笔试科目为应聘岗位综合性专业知识,不指定具体参考书籍及资料。笔试时间和地点另行通知,应聘人员应携带身份证等有效证件,在规定的时间到考点参加笔试。笔试成绩满分为100分,设及格线50分。笔试成绩将在考试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。
  (二)技能测试
  技能测试由招聘单位负责实施,测试内容以拟招聘岗位要求相关的技能为主,技能测试时间和地点另行通知,应聘人员应携带身份证等有效证件,在规定的时间到考点参加技能测试。技能测试成绩满分为100分,技能测试成绩及格线为50分。技能测试成绩在考试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。技能测试结束后,在笔试、技能测试合格者中根据笔试成绩×40% +技能测试×30%从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数,按1:3的比例确定入围面试人选。
  (三)面试
  面试由市卫生局统一组织,采用结构化面试的形式。主要考核应聘者的专业知识及能力、对岗位的认知程度、胜任力和综合素质,思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等。面试前对进入面试人员进行资格复审,资格复审时提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在应聘同一岗位的笔试、技能测试合格人员中,按笔试成绩×40% +技能测试×30%从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。
  (四)总成绩的计算方法
  总成绩=笔试成绩×40%+技能测试×30%+面试成绩×30%。(总成绩若出现并列,按面试成绩,由高到低进行排序)。
  (五)成绩公布时间及公布方式
  应聘人员总成绩在面试结束后5个工作日内,由招聘单位以电话或短信形式告知应聘人员。
  五、体检
  根据总成绩从高分到低分的顺序,在考试合格人员中,按招聘岗位1:1比例确定体检人员名单,并由招聘单位以电话或短信等形式告知应聘人员。体检由招聘单位负责统一组织,体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。
  六、考察和公示
  对体检合格人员由招聘单位会同主管部门组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市第二人民医院网站(
www.lygey.com)上予以公示,公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,报主管部门审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
  七、聘用
  公示期满,对拟聘用人员没有异议或经查实不影响聘用的,由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行3个月试用期,初次就业的工作人员执行国家规定的试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
  八、相关事项说明
  (一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。
  (二)招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排,在此期间,应聘人员务必要保持通讯正常,若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘者本人承担全部责任。
  (三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,原则上不保留聘用资格。
  九、监督和投诉举报
  市人社局、市卫生局、市监察局驻市卫生局纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。公示期间,对拟聘人员如有异议,可以向连云港市第二人民医院举报投诉。监督电话:0518-85775010
  十、本公告未尽事宜由连云港市第二人民医院负责解释
  2015年1月27日
  1、连云港市第二人民医院2015年公开招聘高层次人才岗位表
  2、连云港市第二人民医院公开招聘高层次人才报名表


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