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2014年无锡市江阴市市级机关事业单位招聘简章

Tag: 无锡市江阴市 事业单位 招聘简章 2015-01-12    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年无锡市江阴市市级机关事业单位招聘53人,报名时间2015年1月17日(星期六)上午9:00-11:00,下午2:00-4:30(现场报名)。笔试内容:行政能力测试,可参考2015年江苏省事业单位考试用书复习备考。
  无锡市江阴市市级机关事业单位2014年合同制工作人员招聘简章
  根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员53名,现将有关事项公布如下:
  一、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
  (三)年龄在35周岁以下(1979年12月31日以后出生);
  (四)具有中专及以上国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历,军队服役期间取得的军队院校学历,不含党校);
  (五)具有正常履行职责的身体条件;
  (六)2014年应届毕业生须江阴籍生源,其他社会人员均须具有江阴市户籍;
  (七)具备招聘职位所需的其他条件(详见附件《2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》,附件中有其他条件的,以附件条件为准);
  (八)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的,在读非应届的普通高校毕业生,不得参加本次考试。
  二、招聘职位
  招聘职位及资格条件详见本简章《2014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》(附件1)。
  三、报名办法
  (一)报名方式:本人自愿,符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
  (二)报名时间:2015年1月17日(星期六)上午9:00-11:00,下午2:00-4:30。
  (三)报名地点:江阴市天华文化中心(澄江中路128号)展览馆门厅。
  四、报名时提交材料、资格审核
  (一)本人近期一寸正面免冠照片2张;
  (二)填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》;
  (三)第二代身份证(原件、复印件);
  (四)学历证书(原件、复印件);
  (五)户口簿(原件、复印件);
  (六)招聘岗位所需的其他证书或证明材料(原件、复印件);
  (七)未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。
  报名时进行资格审核。资格审核合格的,缴纳笔试、技能测试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员,可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及一份复印件)减免考试费(下同)。
  五、有关注意事项
  (一)考生只能选择一个职位进行报名。
  (二)如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表(见附件2),确保个人信息真实准确。
  (三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
  (四)报名与考试使用的身份证必须一致。
  (五)报考专业必须与毕业证上所学专业一致。
  (六)专业要求见《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014)》(附件3)。
  (七)年限计算:工作年限的计算截止2014年12月31日,截止前述日期满两年,以缴纳社保、签订劳动合同为准;大中专毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不列入工作年限。
  (八)不指定考试范围和辅导用书,不举办也不委托任何机构开办培训班。
  六、考试
  各招聘岗位的开考比例为1︰3。未达到开考比例的岗位,经主管部门同意后,报市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例或取消岗位。被取消岗位的考生,可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
  (一)考试方式
  A类岗位:笔试和面试。
  B、C类岗位:技能测试和面试。
  时间以准考证为准,请考生关注江阴市人力资源和社会保障网。
  (二)笔试
  A类岗位:笔试内容:行政能力测试。满分为100分,合格线为50分。不合格者直接淘汰。
  (三)技能测试
  B类岗位:技能测试为体能测试。体能测试项目为俯卧撑(20个/分钟达标);10米*4往返(11’’6达标);100米跑(15’’2达标);立定跳远(2.30米达标)。四项体能测试满分100分,合格线为60分。不合格者直接淘汰。
  C类岗位:技能测试为文字录入,录入方式:汉语拼音、五笔、亚伟三种。上机操作30分钟,满分为100分,合格线为50分。不合格者直接淘汰。
  (四)面试
  面试采用结构化。每个招聘职位根据本职位考生的笔试、技能测试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(如笔试、技能测试成绩相同,同分跟进)。面试成绩当场公布,满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。面试时间以准考证为准。
  按物价局核定的收费标准,每位考生缴纳面试费100元。
  (五)总成绩
  总成绩采用百分制计算:
  A类岗位:总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计分。
  B、C类岗位:总成绩按技能测试、面试成绩分别占40%、60%计分。
  总成绩相同时,以面试成绩高的为先,笔试或技能测试和面试成绩均相同时,另进行加试,以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。
  七、体检和考察
  (一)根据考试总成绩,在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。
  (二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。
  (三)用人单位负责对体检合格人员进行组织考察,考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。
  因体检、考察不合格等出现岗位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批后不再进行递补。
  八、公示与聘用
  (一)考察合格的拟聘用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的,按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同,由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。
  (二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。
  (三)聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
  九、纪律与监督
  公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严肃考试纪律,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室86822851、86860423。
  本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施,江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话86800676。
  本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(
www.jyhrss.com)上公布,请考生登陆查询,不再另行通知。
  附件:
  附件12014年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表
  附件2江阴市市级机关事业单位招聘合同制人员报名表
  附件3江苏省公务员招录考试专业参考目录(2014)


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