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2014年泰州市公务员年度考核采取“一述两评”

Tag: 泰州市公务员 公务员考核 公务员 2014-12-26    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  近日,泰州市局联合组织部门下发《关于做好2014年度公务员年度考核工作的通知》,全面部署今年的公务员年度考核工作,进一步强化考核激励引导作用,发挥考核的杠杆导向作用。
  今年的年度考核工作,在严格执行考核政策、完善考核方法、注重考核结果使用、切实加强组织领导的总体要求下,较往年相比,创新性地在工作满意度的考评中采用了“一述两评”的方式,根据个人述职、区别处室负责人和其他人员在不同层次开展领导点评、全员测评的活动,及时总结经验,找出不足。在测评内容上重在工作实绩,结合综合评价,并对不同类别人员的评价设定不同分值比例。为方便测评工作开展,市局引进了考核测评软件系统,提升考核工作的科学化、规范化水平。

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