苏州吴江区事业单位招聘分三批次进行
引进高层次紧缺优秀人才，全面促进经济转型升级和实现人才强区战略，进一步提升我区公共事业发展水平，今年我区继续实施事业单位公开招聘硕士研究生以上优秀人才工作。公开招聘工作采取面向全社会公开招聘、定向部分高校专题宣传的形式进行，11月初启动，计划12月底前完成考试。该项公开招聘工作共分三个批次：
区事业单位公开招聘硕士研究生以上优秀人才。招聘简章和职位简介表于12月2日在区委组织部、区人社局和多所高校网站发布，招聘对象面向具有全日制硕士研究生以上学历学位的人员，招聘计划涉及交通、水利、文化、体育、农业等行业21个招聘岗位共24个招聘人数。
区教育系统公开招聘高层次紧缺教师。今年我区首次探索部分高层次紧缺教师岗位面向师范类和非师范类硕士研究生以上学历应届毕业生公开招聘。招聘简章和职位简介表于12月2日在区人社局、教育局和多所高校网站发布，招聘计划涉及高中段语文、数学、英语、物理等4个重点学科的16个招聘岗位19个招聘人数。
上述二个批次定于12月中旬组织报名和资格初审，12月下旬组织资格复审和考试。
区卫生系统赴外招聘高层次紧缺卫技人才。招聘简章和职位简介表于2014年11月18日在区人社局、卫生局和多所卫技类院校网站发布，招聘对象面向卫技类硕士研究生以上应届毕业生，招聘计划涉及区卫生系统下属各医院医疗卫生技术100个招聘岗位共147个招聘人数。目前已完成报名和资格审查工作，定于12月下旬组织面试。
由于很多事业单位招聘不写明考试内容，因此事业单位考试科目及内容是很多考生关注的问题。2014年江苏事业单位考试适用教材中对事业单位常考内容及题型做出了介绍，考生可结合该教材复习备考。
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2014年12月份江苏省企事业单位招聘专题
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上述二个批次定于12月中旬组织报名和资格初审，12月下旬组织资格复审和考试。
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