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2014下半年江苏省及下属部分地区事业单位招747人 统一考试

Tag: 江苏省 事业单位 考试 2014-12-03    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
2014年下半年江苏省及下属部分地区事业单位招聘工作启动,与上半年相比,本次招录规模缩减,共计招录747人,给地区具体招录人数如下:
  2014年下半年江苏省及下属各地区事业单位招聘人数统计
  上述各地区事业单位招聘考试时间统一为12月27日,“省市”联考,即省里统一出题、统一阅卷,市里统一组织考场。考试科目统一为《综合知识与能力素质》,或《综合知识与专业素质》,或《综合知识》。主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度,运用知识分析问题、解决实际问题的能力,阅读理解能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力和素质。测试范围包括:基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识,以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下:
  综合知识测试内容:
  (一)政治理论:马克思主义基本原理,毛泽东思想,中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线、方针、政策等。
  (二)法律知识:法律基础理论,常用法律、法规知识等。
  (三)管理知识:管理基础理论,公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。
  (四)道德知识:思想道德修养,社会公德,职业道德等。
  (五)语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。
  (六)经济知识:社会主义市场经济基础知识。
  (七)科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等。
  (八)历史知识:中国近现代史。
  (九)社会事业知识:事业单位及其改革,从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
  (十)时事政治与基本常识:近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
  能力素质测试内容:
  (一)综合分析:对文字、表格、图形等资料的分析。
  (二)判断推理:事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
  (三)言语理解与表达:阅读与理解。
  专业素质测试内容:
  本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
  (一)法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
  (二)计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念应用,计算机网络的概念、理论和相关应用等。
  (三)英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
  (四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
  从考试大纲来看,综合知识与能力素质相当于公务员考试科目的公共基础知识和行测,考生可参考2015年江苏公务员考试通用教材备考。另外,考生可参考2014年上半年江苏省及下属各地区事业单位招聘笔试真题(部分)了解江苏省属事业单位考试的具体题型。由于事业单位考试真题历来不会公布,本站提供的部分真题也是根据网友回忆而整理,网上流传的一些事业单位考试真题也均是根据网友回忆整理的部分真题。事业单位备考的重点不是搜集历年真题,最重要的是把握各种题型的做题方法及做题技巧。2015年江苏公务员考试通用教材编写组在详细讲解历年真题的同时,以提高应试者的应试能力为出发点,有意识地培养应试者快速分析、解决问题的能力,具有很强的针对性和实用性。此外,针对每一部分的知识要点、题型特点及备考方法和常见误区一一进行精析、精解,便于应试者避开考试陷阱、误区,取得高分突破,是江苏省公务员考试及事业单位招聘考试的首选备考书籍。

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