2014年苏州工业职业技术学院招聘紧缺性人才20人简章
摘要：2014年苏州工业职业技术学院招聘紧缺性专业博士研究生及高层次人才20人，报名时间2014年10月31日—11月14日。本次招聘工作不设开考比例，直接进行面试。
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；
（二）2015年全日制高校博士学历的应届毕业生及具有博士研究生学历的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内；年龄在35周岁以下。具备下列条件之一者，年龄可放宽到40周岁：1）主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目；2）以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文；3）有发明专利；
（三）2014年尚未取得学历学位证书的全日制普通高校毕业生按2015年应届毕业生的资格条件报考，目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生按社会在职人员的资格条件报考；
（四）高层次人才需具有本科以上学历，副高以上职称，正高年龄不超过45周岁，副高年龄不超过40周岁；
三、招聘岗位、人数及条件详见《2014年苏州工业职业技术学院公开招聘工作人员计划一览表》。
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间
1、报名时间：2014年10月31日—11月14日。
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，通过电子邮箱、现场报名、邮寄等方式递交简历，填写《报名资格审查登记表》（见附件2）。报名人员应准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
联系方式：人事师资处孙老师，联系电话：0512-66551701
电子邮箱：rsszc@siit.edu.cn
（三）报名注意事项
1、2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）及在校期间所学课程的成绩单（原件），论文、课题等科研成果、主要的奖励证书和荣誉证书（复印件）。
2、社会在职人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、职称证书、人事（劳动）关系证明、论文、课题等科研成果（原件），主要的奖励证书和荣誉证书。
3、归国留学人员，除出示本人身份证、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
4、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(6)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
5、凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
6、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、资格初审
经招聘单位对报名人员进行资格初审并报送市人社局审核，确定面试人员名单后在学院人事处网站公示符合招聘条件的人员，组织相关人员参加面试。面试成绩采用百分制计算。
六、笔试
本次招聘工作不设开考比例，直接进行面试。
七、面试
1、面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。
2、面试采取教学能力考核及结构化面试的形式进行。
3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线。
4、面试成绩在面试结束后第二天在学院人事处网站公布，网址：苏州工业职业技术学院人事师资处（http://rsszc.siit.edu.cn/）。
八、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按面试成绩从高分到低分的顺序根据拟招聘录用人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
九、资格复查和考核（考察）
学院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
在学院申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经学院申请，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
十、录取和聘用
学院拟录取人员名单，在单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
十一、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66375081。
十二、本《简章》由苏州工业职业技术学院人事师资处负责解释。咨询电话：0512-66551701
附件1：《2014年苏州工业职业技术学院公开招聘工作人员计划一览表》
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2014年苏州工业职业技术学院公开招聘紧缺性专业博士研究生及高层次人才简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号）有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州工业职业技术学院定于2014年10月31日—11月14日面向社会公开招聘紧缺性专业博士研究生及高层次人才共20名。现将《简章》公布如下：一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；
（二）2015年全日制高校博士学历的应届毕业生及具有博士研究生学历的社会在职应聘人员不受户籍地的限制，攻读学士、硕士、博士期间，修学专业方向原则上在同一学科门类之内；年龄在35周岁以下。具备下列条件之一者，年龄可放宽到40周岁：1）主持省部级及以上科研项目或参与国家级科研项目；2）以第一作者发表有SCI、EI、SSCI收录论文；3）有发明专利；
（三）2014年尚未取得学历学位证书的全日制普通高校毕业生按2015年应届毕业生的资格条件报考，目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生按社会在职人员的资格条件报考；
（四）高层次人才需具有本科以上学历，副高以上职称，正高年龄不超过45周岁，副高年龄不超过40周岁；
三、招聘岗位、人数及条件详见《2014年苏州工业职业技术学院公开招聘工作人员计划一览表》。
四、报名方式和注意事项
（一）报名时间
1、报名时间：2014年10月31日—11月14日。
（二）报名程序
1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，通过电子邮箱、现场报名、邮寄等方式递交简历，填写《报名资格审查登记表》（见附件2）。报名人员应准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
联系方式：人事师资处孙老师，联系电话：0512-66551701
电子邮箱：rsszc@siit.edu.cn
（三）报名注意事项
1、2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书）及在校期间所学课程的成绩单（原件），论文、课题等科研成果、主要的奖励证书和荣誉证书（复印件）。
2、社会在职人员须出示本人身份证、学历（学位）证书、职称证书、人事（劳动）关系证明、论文、课题等科研成果（原件），主要的奖励证书和荣誉证书。
3、归国留学人员，除出示本人身份证、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
4、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;(6)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
5、凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。
6、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、资格初审
经招聘单位对报名人员进行资格初审并报送市人社局审核，确定面试人员名单后在学院人事处网站公示符合招聘条件的人员，组织相关人员参加面试。面试成绩采用百分制计算。
六、笔试
本次招聘工作不设开考比例，直接进行面试。
七、面试
1、面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。
2、面试采取教学能力考核及结构化面试的形式进行。
3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线。
4、面试成绩在面试结束后第二天在学院人事处网站公布，网址：苏州工业职业技术学院人事师资处（http://rsszc.siit.edu.cn/）。
八、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按面试成绩从高分到低分的顺序根据拟招聘录用人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
九、资格复查和考核（考察）
学院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
在学院申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经学院申请，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
十、录取和聘用
学院拟录取人员名单，在单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
十一、纪律与监督
事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66375081。
十二、本《简章》由苏州工业职业技术学院人事师资处负责解释。咨询电话：0512-66551701
附件1：《2014年苏州工业职业技术学院公开招聘工作人员计划一览表》
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