淮安市清浦人社局开展公务员分级分类考录制度调查工作
近日，清浦人社局根据省市统一安排和要求，采取问卷调查的形式，组织相关单位和人员对公务员分级分类考录制度进行调查研究，从而为全面总结和扎实推进公务员分级分类考录工作，提高公务员考录工作科学化水平，提供了事实依据，也为下步清浦区公务员考录工作打了坚实的基础。
这次问卷调查，清浦人社局区分已录用公务员的单位类别、任职年限，随机抽取9个单位和18名同志，对公务员考录中涉及的年龄大小、岗位设置、基层工作经历、考试内容、专业设置等54个问题进行调查统计，回收有效问卷15份，整理归纳出具有建设性指导意见7条。
下步，清浦人社局将根据调查结果，结合清浦区经济社会发展对人才需求，按省市要求进一步规范和严格考录工作流程制度，不断提升清浦区公务员考录工作科学化水平，为清浦区又好又发展提供强有力的人才支撑。
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