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2015年国家公务员考试报名首日:中国二档馆热得烫手

Tag: 国家公务员 公务员考试 报名 2014-10-16    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  2015年国家公务员考试昨日(10月16日)开启报名,据统计发现,虽然首日报名波澜不惊,但是热度则比去年来得快。截至15日傍晚6点,全国已有1.7万名考生“动真格”提交报名信息并通过了审核,过半职位数都有人下单。与此同时,已有职位考录比突破200比1,这预示着今年的“国考”热将继续升温。和全国报名情况类似,在苏岗位也是暂时“风平浪静”,514个职位计划招录771人,首日仅480人通过审核,其中中国第二历史档案馆成为最受关注的部门,有126人争抢“利用处主任科员”一职。
  首日报名多了5000人,增幅达41%
  2015年国考有490个部门计划招录22248人,较上一年增加了2700多人,刷新了历史纪录。昨天虽然是报考的第一天,截至傍晚6点,1.7万名考生通过了审核,与2014年国考第一天报名1.2万多人相比,增长近5000人,增幅约41%。从早上8点到下午6点,10个小时的时间,1.7万的过审人数,相当于每2.12秒就增加了一个竞争者。
  有网友提问:“今年招得多,是否与诸多高官落马有关?”对此,专家认为,人数增多主要是由于有几个大的直属机构,因前几年机构调整和职能整合,今年出现退休人员相对较为集中,空缺位置较多而增加了录用计划,所有招录计划都在核定的编制数额内。
  比如,江苏出入境检验检疫局就很有说明性,2013年该单位一口气招了100多人,2014年突然停招,2015年又恢复招人,“主要是根据编制空缺,因为有正常退休的,也有工作调动的。”有关人士介绍说。
  二档馆“利用处主任科员”热得烫手
  15日傍晚6点,江苏公务员考试网统计发现,第一天领跑的是国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心“采购三处副主任科员及以下”这个职位,招两人,已有463人通过审核。该职位专业范围放得很宽,建筑学、土木工程、工程管理专业,本科或研究生(硕士)都可以,政治面貌、基层工作经验等都无限制。如此低门槛,吸引了众多考生,到傍晚7点,人数上升到506人。
  其次是,全国妇联办公厅秘书一处“信息工作科员”,一个职位已有152人争夺。
  首日报名,江苏的表现也比往年乐观,16家单位招考,只有5家无人问津,审核通过了480人。中国第二历史档案馆,“利用处主任科员及以下” 设了三个职位,分别招1人。其中两个特别火,一个强调“普通职位”的,吸引了126人抢,是在苏职位中最火的一个,在全国来看,排行第3。另一个强调“特殊专业职位”的,竞争比例66:1。
  “老牌”热门单位表现不一,国税海关意外遇冷
  在国考中,国税、海关、海事历年都是招人大户,也是竞争激烈程度最集中的地方。但今年,这些老牌热门单位表现却不一。进入首日报名人数前十大排行榜的,仅一个国税职位勉强挤入,即山东省济南市历下国家税务局“科员(三)” ,竞争比例60:1。
  在苏岗位中,招人第一大户,江苏省国家税务局要招300人,但截至昨天傍晚6点,仅9人报名。南京海关虽然已有35人报名成功,但是和往年相比,比较平淡。表现不错的要属江苏出入境检验检疫局,已有173人通过审核,占在苏职位首日报名总量的36%。
  对此专家分析,报名开始的几天,考生们往往都还在观望期。岗位的冷热情况,尚未成型。可以预见的是,在江苏,这些好单位不愁没人报,首先是因为国税、海关、海事三个部门依然开出了“大单”,且岗位要求也并不严苛。另外,报名情况显示的是通过审核合格的人数,而没有显示提交报考信息的人数。无人通过审核,并不意味着就没人提交报名系统。
  许多单位希望考生补充填写业务专长等个人情况
  10月15日,公安部、中国银监会等多个部门发布了招录考试事项提醒,江苏公务员考试网编辑发现,许多单位希望考生在报名时,更具体、更详细地展示个人情况。比如,公安部鼓励考生补充填写个人业务专长、社会工作经历、成果展示、德才表现等。而对于应届毕业生,中国银监会也欢迎考生,填写在校个人学术科研成果等内容。
  不过,这些部门也提醒考生,所有填报的信息都会留存,填报和修改报考信息的历史记录,也都可以在系统内予以查证。一旦招人单位发现考生有弄虚作假的行为,将取消其面试、体检、考察和录用资格,已经录用的也会被取消录用。提醒考生,谨慎填写信息。
  另外,报考人员还要注意,应以最高学历及该学历对应专业报考,专业名称以毕业证为准;要求具备本科及以上学历的,应同时具备与该职位所需专业相应的学历和学位。
  首日竞争最激烈的职位(前三名) (截至昨日19点)
  中央国家机关政府采购中心“采购三处副主任科员及以下”,竞争比例:253:1
  全国妇联办公厅秘书一处“信息工作科员”,竞争比例:152:1
  中国第二历史档案馆“利用处主任科员及以下(普通职位)”,竞争比例126:1

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