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2014年南通市启东市部分事业单位招聘简章

Tag: 南通市 事业单位 招聘简章 2014-10-14    来源:江苏公务员资讯网 【 打印 】 我要提问我要提问
  摘要:2014年南通市启东市部分事业单位招聘14人,报名时间2014年10月20日至21日,上午9:00—11:30,下午3:00—5:30,笔试主要测试事业单位工作必备的能力素质,可参考2014年江苏事业单位考试适用教材推荐复习。
  2014年启东市部分事业单位公开选聘工作人员简章
  根据《关于进一步规范市级机关乡镇园区街道人员选调工作的意见》(启组发〔2009〕31号),决定为市部分事业单位面向本市公开选聘14名工作人员。具体岗位详见《岗位简介表》。
  一、选聘原则
  公开报名、统一考试、平等竞争、择优选聘。
  二、选聘范围和条件
  (一)选聘范围
  启东市事业单位在编在册工作人员。
  (二)选聘条件
  1.具有良好的政治素质和道德品质,爱岗敬业。
  2.具有履行职位职责所需的政策理论水平、工作能力。
  3.工作经历的要求:工作经历的截止时间为2014年9月30日。
  4.具有选聘岗位要求的其他条件。
  截止报名之日,有下列情形之一的人员不得报名参加公开选聘:(1)尚在试用期的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;(3)受处分期间或者未满期限的;(4)法律、法规等规定的其他情形。
  三、实施程序和方法
  (一)报名与资格审查
  1.公开报名。报名者须持1寸近期同底免冠照片2张,身份证,毕业证书,相关资格证书,工作经历证明及镇(乡)党委或主管部门同意报考证明等原件、复印件各一份,并按岗位要求如实填写报名表。每人限报一个岗位。
  2.资格审查。由市委组织部、市人力资源和社会保障局依据本简章进行资格审查。
  3.报名时间:2014年10月20日至21日,上午9:00—11:30,下午3:00—5:30,逾期不得报名。
  4.报名地点:启东市人力资源和社会保障局公务员管理科(江海中路799号)。
  (二)笔试
  笔试主要测试事业单位工作必备的能力素质,满分100分。笔试结束后,从高分到低分分别按选聘计划1:3的比例确定面试人选。
  (三)面试
  面试,采用结构化面试形式,重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力,满分为100分,60分为合格。面试结束后,在面试合格人员中,按笔试成绩、面试成绩各占50%的权重比例计算总分,从高分到低分,按选聘计划1:2的比例确定考察人选。考生主动放弃的,在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
  笔试和面试由组织人社部门统一组织。
  (四)考察
  组织考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门组成考察小组,对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,提出拟选聘意见(考察无特殊情况,得分高者优先)。
  确定拟选聘人选。按干部管理权限,由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考察情况,召开会议讨论确定拟选聘人选。
  (五)公示与调动
  对拟选聘人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选聘人选,试用3个月。试用期满经考核合格者,按照干部管理权限办理相应的调动手续,不胜任者回原单位工作。
  四、组织与监督
  本次选聘工作由市人力资源和社会保障局组织,用人单位配合,市纪委、监察局全程监督。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人,一经查实,按有关规定严肃处理。
  本简章由启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。
  附件:
  1.启东市部分事业单位公开选聘工作人员岗位简介表
  2.启东市事业单位公开选聘工作人员报名登记表


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